Descripción del trabajo

 

Creative Force busca un gerente de marketing de productos para que sea el propietario de la comunicación de las innovaciones de productos a nuestros clientes y mercados.

Serás responsable de lanzar nuevos desarrollos de funciones y aumentar la adopción de los productos, utilizando una amplia gama de herramientas y medios.

Ofrecemos flexibilidad para trabajar de forma remota desde cualquier lugar del mundo.

Requisitos:

  • Garantizar que todos los desarrollos de nuevos productos se comuniquen con prontitud al público.
  • Sea propietario de la iniciativa de marketing en la aplicación: cree recorridos de productos y trabaje con el equipo de marketing para crear textos y medios específicos de la página.
  • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar activos de marketing de cara al público para respaldar la narración de productos (por ejemplo, videos de productos, kits de ventas, copia del sitio web)
  • Evaluar periódicamente la mensajería y el posicionamiento de los productos y funciones de Creative Force.
  • Servir de conducto entre los equipos de marketing y productos.
  • Contribuya a nuestros dos blogs de productos.
  • Esta es una función comercial / de marketing, por lo que su producción tiene un imperativo comercial, pero recomendamos absolutamente la audacia y la creatividad en esta función.

Formación y experiencia:

  • Un mínimo de 2 años de éxito comprobado en marketing de productos o función similar.
  • Comportamiento profesional con capacidad demostrada para interactuar con diversos equipos y tomar posesión de las iniciativas.
  • Excelentes habilidades de comunicación (escrita, verbal, visual), tanto para audiencias internas como para mensajes de cara al cliente.
  • Emprendedor con capacidad para construir iniciativas desde cero, priorizar y mantener una actitud positiva.
  • Conocimientos prácticos de HTML y CSS.
  • Debe tener pasión por la tecnología y experiencia con productos técnicos.
  • Atento a los detalles.
  • Tienes curiosidad y te encanta aprender.
  • Trabajar de forma remota le conviene perfectamente; Puede trabajar de forma independiente, está motivado, pero disfruta ser parte de un equipo y trabajar para lograr objetivos compartidos.
  • Tiene acceso a Internet rápido y confiable y un espacio dedicado para trabajar sin distracciones.

Lo que ofrecemos:

  • Función de tiempo completo, basada en forma remota, trabajo en cualquier lugar.
  • Salario competitivo, indexado a su experiencia y ubicación.
  • Equipo amigable, sociable, responsable y colaborativo.
  • Mucha formación, excelente apoyo interno y coaching.
  • Comunicación regular con el equipo global a través de chat y videollamadas.
  • Empresa de tecnología dinámica, joven y en crecimiento que aprovecha las últimas herramientas tecnológicas y las principales tendencias de la industria.
  • Negocio estable, autónomo e independiente (sin capitalistas de riesgo que tomen las decisiones)
  • 20 días de vacaciones anuales retribuidas.
  • 12 días festivos pagados (festivos de su país / región local)
  • 38 horas semanales de trabajo, de lunes a viernes (tus fines de semana son tuyos)
  • Presupuesto para equipos informáticos (pendiente de un período de prueba de 3 meses)

Salario a percibir

Salario a Convenir
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