Se busca un Gerente de Diseño de Producto para fortalecer y ampliar su equipo de Diseño de Producto. La posición combina principalmente liderazgo y gestión de personas con participación directa en proyectos de diseño, con un enfoque especial en el desarrollo profesional de diseñadores, la mejora de procesos y la calidad del trabajo del equipo.

Responsabilidades:

• Liderar y desarrollar al equipo de Diseño de Producto.
• Acompañar a los diseñadores en su crecimiento profesional y evolución de habilidades.
• Mejorar el ritmo de trabajo, los procesos y la eficiencia del equipo de diseño.
• Fortalecer la cultura de diseño y fomentar la colaboración dentro del equipo.
• Supervisar y garantizar la calidad del trabajo de diseño.
• Participar directamente en proyectos de diseño de producto cuando sea necesario.
• Contribuir a definir la estrategia de diseño y establecer objetivos y métricas para evaluar su impacto.
• Definir y mejorar KPI y OKR relacionados con el diseño.
• Analizar el impacto del trabajo de diseño y utilizar los resultados para mejorar procesos y decisiones.
• Identificar las capacidades y perfiles profesionales que el equipo necesitará en el futuro.
• Colaborar con otros equipos para alinear las prioridades y objetivos de diseño con las necesidades del producto.

Requisitos:

• Experiencia profesional en diseño de producto y liderazgo de equipos de diseño.
• Experiencia gestionando, desarrollando y haciendo crecer diseñadores.
• Capacidad para combinar liderazgo de personas con participación práctica en diseño.
• Experiencia mejorando procesos y formas de trabajo dentro de equipos de diseño.
• Capacidad para establecer objetivos, métricas y estrategias de diseño.
• Buen criterio para evaluar la calidad de productos y experiencias digitales.
• Capacidad para fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y mejora.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar de forma estratégica y contribuir a la planificación futura de equipos y recursos.