Gerente de Desarrollo y Éxito de Productos

Buscamos un profesional excepcional para un puesto único, donde la experiencia en gestión de productos es fundamental. Priorizarás el trabajo directo con los clientes, apoyándolos en su desarrollo en lugar de solo definir requisitos y dirigir tareas de desarrollo. Tu experiencia será esencial, ya que los clientes confiarán en tu asesoramiento.

Si te esfuerzas y has demostrado tu capacidad para generar un impacto significativo en entornos tecnológicos dinámicos, este es el lugar para ti. Eres más efectivo y te sientes realizado cuando puedes interactuar directamente con los clientes, trabajando en conjunto con un equipo de alto rendimiento. Has desempeñado funciones recientes en gestión de productos o en un puesto similar, donde tu responsabilidad incluía la creación de software. 

Requisitos:

• Más de tres años de experiencia en la definición, gestión o lanzamiento de nuevas funcionalidades en empresas de software o tecnología en expansión.
• Un enfoque estructurado para el lanzamiento al mercado, orientado a cumplir los objetivos comerciales y de producto.
• Experiencia en el aprendizaje de aplicaciones de software complejas y metodologías de flujo de trabajo.
• Habilidades para redactar instrucciones claras que respondan preguntas y expliquen las mejores prácticas.
• Capacidad para resolver desafíos complejos de manera independiente.

Responsabilidades:

• Asesorar a las organizaciones más grandes y sofisticadas del mundo en la mejora de sus procesos de innovación y desarrollo de software.
• Proporcionar un servicio al cliente ágil y receptivo, utilizando los marcos de trabajo probados.
• Guiar a los clientes a través del proceso desde la demostración inicial hasta la suscripción activa, incluyendo las etapas de adquisición, legales y de seguridad.
• Aprender y compartir las mejores prácticas para establecer estrategias, capturar ideas, priorizar tareas y crear hojas de ruta visuales.
• Ayudar a los clientes a integrar el software con sus herramientas actuales (por ejemplo, sistemas de desarrollo).
• Recoger y compartir internamente los comentarios de los clientes.
• Probar las funcionalidades de nuevos productos cuando sea necesario.
• Actuar como modelo a seguir para los nuevos miembros del equipo, enseñando a realizar demostraciones, compartiendo mejores prácticas.