Descripción del trabajo

Se busca un Arquitecto de Datos Empresariales e IA para dar forma al panorama de datos e inteligencia artificial de extremo a extremo. La persona seleccionada será responsable de la estrategia técnica, el diseño y la implementación técnica de un ecosistema de IA seguro, gobernado y a prueba de futuro que permita la automatización de flujos de trabajo en los servicios de toda la empresa.

Responsabilidades:

  • Definir una hoja de ruta de arquitectura de datos e IA, asegurando la alineación con las necesidades comerciales, la seguridad, la gobernanza y los estándares éticos de IA.
  • Diseñar el almacenamiento, la infraestructura y la observabilidad.
  • Colaborar con adquisiciones y seguridad para examinar a los proveedores de IA y garantizar el ajuste contractual y arquitectónico.
  • Liderar técnicamente desde pruebas de concepto hasta soluciones de IA escaladas, conectando y consolidando innovaciones existentes, así como diseñando y arquitecturando nuevas soluciones.
  • Documentar patrones y mejores prácticas para permitir una entrega rápida y repetible desde la prueba de concepto hasta la implementación a gran escala.
  • Fomentar la alfabetización en IA en toda la empresa.
  • Mantener un compromiso con la inclusión y la diversidad en todos los niveles.

Requisitos:

  • Más de 7 años en el diseño de plataformas empresariales, de aprendizaje automático o de datos a gran escala.
  • Más de 3 años creando plataformas de IA orientadas a la nube.
  • Experiencia en servicios de datos e IA nativos de la nube (Data Lake, Synapse, Fabric, ADF, Databricks) o stacks equivalentes de AWS/GCP.
  • Experiencia en la producción de copilotos Gen-AI o sistemas RAG en entornos grandes y multinacionales.
  • Conocimientos sólidos de RBAC, cifrado y marcos de cumplimiento, con historial comprobado de cumplimiento de GDPR/HIPAA.
  • Experiencia práctica con modelado de datos, orquestación ETL/ELT y automatización de MLOps.
  • Habilidad para comunicar de forma clara y simplificar temas complejos, influyendo sin autoridad directa.
  • Capacidad estratégica para equilibrar la visión a largo plazo con la entrega a corto plazo. 

 

Salario a percibir

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