Especialista en SEO y Divulgación

Como nuevo especialista en SEO y divulgación de Ellipsis, trabajará en colaboración con el jefe de estrategia, el director de operaciones, el especialista en SEO y los administradores de contenido para ayudar a producir marketing de contenido impulsado por SEO que se clasifique bien y obtenga resultados.

Aportará sus propias fortalezas e independencia para dar forma a la agencia a medida que crece rápidamente.

Esta posición se puede desglosar de la siguiente manera:

1. 50 % de inicio del proceso de contenido, análisis SEO e informes de clientes.
2. 40 % de promoción y divulgación de contenido, final del proceso de contenido.
3. 10% estrategia e investigación.

Habilidades:

• Conocimiento y experiencia avanzados en contenido de SEO, se sentirá cómodo utilizando los objetivos del cliente como punto de partida para desarrollar estrategias de SEO en profundidad. Comprende qué necesita el contenido efectivo para generar tráfico y conversiones, así como también cómo monitorear el contenido e informar sobre los resultados de clasificación.
• Excelentes habilidades de investigación de palabras clave: tendrá experiencia en la realización de investigaciones de palabras clave a escala y en diferentes proyectos y productos, seleccionando palabras clave ganadoras para el trabajo de contenido de SEO y presentándolo todo a los clientes de una manera que se conecte con su estrategia general.
• Experiencia o voluntad de capacitarse en promoción de contenido, alcance y seguimiento, aunque es posible que no tenga experiencia directa en el manejo de contenido, seguimiento y otros tipos de promoción, está dispuesto a recibir capacitación en esta área.
• Sólida gestión de proyectos, ya tiene excelentes habilidades de gestión de proyectos y es experto en actualizar y gestionar tareas de principio a fin. Mejorará de manera proactiva los procesos existentes siempre que sea posible y tendrá la experiencia para saber que los procesos internos fluidos son la base de todo negocio exitoso.
• Se siente cómodo trabajando dentro de un equipo y con procesos de flujo de trabajo bien establecidos, entiende cómo sacar lo mejor de los miembros del equipo y puede encontrar rápidamente soluciones a los problemas cuando surgen.
• Experiencia en Marketing (agencia extra) te ayuda a intuir lo que necesitan los clientes.

Requisitos: habilidades duras:

• Más de 3 años de experiencia en marketing SEO.
• Conocimiento de marketing de contenido de nivel experto.
• Cómodo usando hojas de cálculo para analizar datos.
• Atención meticulosa al detalle.
• Excelente gestión de proyectos.
• Disponibilidad para trabajar en horario europeo (BST / CEST).

Requisitos: habilidades blandas:

• Fantásticas habilidades de comunicación: el trabajo remoto se basa en la confianza mutua, por lo que la comunicación escrita clara y frecuente es esencial.
• Receptivos a la retroalimentación y orientados a soluciones: compartimos y aprendemos unos de otros de manera honesta, abierta y sencilla.
• Alto nivel de autoconciencia, una persona sociable: tratará con escritores y clientes a diario, por lo que esta es una parte integral del puesto.
• Habilidades organizativas comprobadas: debe ser obsesivo con los plazos, administrar y actualizar tareas, y ser totalmente confiable
• Ética de trabajo autodirigida: debe estar motivado, sentirse cómodo tomando la iniciativa y ver los proyectos hasta su finalización.

Puntos de bonificación si tienes:

• Experiencia en un entorno de trabajo remoto y / o con herramientas de gestión de proyectos remotos, por ejemplo, Basecamp.
• Experiencia en agencia de marketing digital.
• Experiencia en relaciones públicas / redes sociales y alcance comunitario.
• Experiencia trabajando de forma remota a tiempo completo.
• Conocimiento de la industria de productos de WordPress.
• Experiencia trabajando con procesos automatizados e IA.
• Conocimiento de los principios comerciales éticos de B Corp.

Compensación y beneficios:

• Este es un rol de tiempo completo, 100% remoto. Serás un miembro completo del equipo y estarás involucrado en los proyectos, el trabajo y las reuniones del equipo.
• 28 días de vacaciones pagadas.
• Retiros regulares del equipo.
• Asistir a conferencias en Europa (1-2 por año).
• Mucho margen para el desarrollo personal y para crecer y agregar más responsabilidades a medida que crece el negocio.
• Licencia de maternidad / paternidad y pago por enfermedad.