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Como especialista en nóminas, le encantará ser práctico para lidiar con las complejas legalidades, regulaciones y logísticas del panorama global de las nóminas. También admitirá múltiples bases de nómina de empleados, para los centros europeos, lo que garantiza un servicio increíble para los compañeros.

Responsabilidades:

  • Administra el proceso de nómina de extremo a extremo para más de 200 empleados con operaciones en varios países.
  • Administre la contabilidad y la conciliación de la nómina mensual en asociación con los equipos de Finanzas y Tesorería.
  • Mantenimiento de registros y archivos de nómina, incluidos, entre otros, PTO y otras licencias acumuladas.
  • Asesore al equipo de operaciones de personas sobre diversos temas relacionados con la nómina y más.
  • Asóciese de manera interfuncional con los equipos de operaciones de personas, contabilidad, asuntos legales y tesorería para:
    • Concilie las entradas recurrentes y no recurrentes en la lista de verificación de nómina mensual con los informes de cambio de nómina.
    • Ajustes de nómina no recurrentes en el sistema de nómina global.
    • Conciliar los beneficios en especie y las conciliaciones mensuales de las contribuciones de empleados y empleadores a proveedores externos.

Requisitos:

  • Más de 3 años de experiencia en nómina internacional y muy buen conocimiento del derecho laboral internacional en al menos 1 o 2 de estos países (España, Países Bajos, Reino Unido o Alemania) y su impacto en la nómina. La experiencia con los países operativos es una ventaja.
  • Capacidad para trabajar con una variedad de herramientas de recursos humanos (se prefiere el conocimiento práctico de Workday) y pasión por los números y los datos, y navegar por las complejidades de un ámbito internacional.
  • Capaz de lidiar con la ambigüedad y trabajar bien bajo presión para cumplir con los plazos dentro de las limitaciones de tiempo, manteniendo la máxima atención a los detalles. Las habilidades de organización, multitarea y priorización son una ventaja adicional.
  • Se requiere competencia profesional completa (tanto escrita como verbal) en inglés. Cualquier otro idioma es una ventaja.

 

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