Únete al equipo en crecimiento y sé parte de la transformación de la forma en que gestionamos los datos y programas de las personas. Si estás emocionado por trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido con una empresa global en expansión, queremos conocerte.

Responsabilidades:

• Procesar transacciones del ciclo de vida de los empleados de EMEA, incluyendo incorporaciones, transferencias, cambios organizativos y de compensación, y bajas.
• Colaborar en la generación de contratos de trabajo, asegurando la precisión y adecuación del contenido para el país y el individuo.
• Mantener la integridad de los datos de las personas en los sistemas internos y de recursos humanos, implementando medidas para garantizar el 100% de precisión.
• Responder a las consultas del equipo de personas de los empleados, proporcionando un servicio excepcional a través de Zendesk.
• Administrar archivos de empleados y registros de recursos humanos, asegurando la captura y almacenamiento adecuados de la documentación.
• Participar en la implementación de cambios de procesos y en la gestión de registros para cumplir con las regulaciones.
• Ayudar en implementaciones de sistemas de recursos humanos y gestión de proveedores para verificaciones de antecedentes y empleo.
• Realizar auditorías periódicas y ad hoc para respaldar las iniciativas de recursos humanos y las funciones interdepartamentales.
• Proporcionar informes básicos a los equipos en toda la organización.
• Actuar como contacto de la empresa y representante autorizado para asuntos de inmigración de EMEA, colaborando con asesores legales externos.

Requisitos:

• Más de 5 años de experiencia relevante en puestos de Operaciones o similares.
• Altamente detallado y orientado a procesos.
• Habilidades sólidas en Excel/Google Sheets para manejar grandes conjuntos de datos.
• Enfoque centrado en el cliente y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Experiencia en la gestión de datos de personas en sistemas centrales de recursos humanos, preferiblemente Workday.
• Experiencia en la gestión de un sistema de tickets como Zendesk o Jira Service Desk.
• Preferiblemente experiencia en soporte para países de EMEA, especialmente Francia, Alemania y el Reino Unido.