Únase a un equipo innovador donde colaborará con algunas de las mentes más brillantes en tecnología. Disfrute de oportunidades diarias para aprender, crecer y expandir los límites de lo posible. Trabaje desde cualquier lugar del mundo con flexibilidad remota.

Responsabilidades:

• Colaborar en operaciones de RR. HH. y procesos de reclutamiento, gestionando flujos de contratación completos de principio a fin.
  
• Aplicar un enfoque nativo en IA, utilizando modelos de lenguaje (por ejemplo, ChatGPT, Claude, Gemini) para simplificar, acelerar y escalar tareas de RR. HH.
  
• Reemplazar tareas manuales de RR. HH. mediante automatizaciones, herramientas o soluciones internas ligeras sin dependencia de ingeniería.
  
• Crear automatizaciones de flujos de trabajo (por ejemplo, n8n, automatizaciones nativas de ATS).
  
• Analizar datos de ATS a gran escala (exportaciones, análisis masivo de candidatos, filtrado, preclasificación).
  
• Diseñar lógicas de selección y clasificación asistidas por IA para reducir el tiempo dedicado a revisar candidatos manualmente.
  
• Aplicar habilidades de prompt engineering específicamente a RR. HH., más allá de la creación de contenido.
  
• Garantizar el cumplimiento de la privacidad de datos (GDPR) y el uso responsable de IA en los procesos de contratación.
  
• Trabajar de manera eficiente en entornos con recursos limitados, justificando cada contratación mediante mejoras.
  

Requisitos:

• Experiencia comprobable en operaciones de RR. HH. o reclutamiento, gestionando flujos de contratación completos.
  
• Mentalidad nativa en IA, con experiencia utilizando LLMs para optimizar tareas de RR. HH.
  
• Capacidad demostrada para automatizar tareas manuales de RR. HH. con herramientas internas sin depender de ingeniería.
  
• Experiencia práctica en la creación de automatizaciones de flujos de trabajo.
  
• Conocimiento en el manejo de datos de ATS a gran escala.
  
• Habilidad para diseñar procesos de selección y ranking asistidos por IA.
  
• Dominio de técnicas de prompt engineering aplicadas a RR. HH.
  
• Mentalidad orientada a la construcción de soluciones y mejora de procesos.
  
• Comprensión de privacidad de datos y uso responsable de IA.
  
• Capacidad para trabajar de manera eficiente en entornos con recursos limitados.