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Especialista en Marketing de Contenidos en Plivo

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Buscamos un Especialista en Contenido experimentado para unirse al equipo. Si tienes una sólida formación en marketing de contenido y experiencia en el sector SaaS B2B, esta oportunidad es ideal para ti. 

Serás responsable de crear y gestionar diversos formatos de contenido, incluyendo boletines informativos, libros electrónicos, blogs y guiones de video, con el fin de comunicar de manera eficaz el valor de los productos.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y ejecutar una estrategia de contenido integral alineada con los objetivos comerciales y de marketing de Plivo.
  • Crear contenido atractivo e informativo en múltiples formatos, como boletines informativos, libros electrónicos, blogs, guiones de video, documentos técnicos y estudios de casos.
  • Colaborar con el jefe del estudio de contenido para producir contenido de video atractivo que destaque los productos y soluciones de Plivo.
  • Optimizar el contenido para SEO con el objetivo de aumentar el tráfico orgánico y mejorar la clasificación en los motores de búsqueda.
  • Supervisar y analizar las métricas de rendimiento del contenido para perfeccionar las estrategias y mejorar la participación.

Requisitos:

  • Licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado.
  • Mínimo de 4 años de experiencia en marketing de contenidos, preferiblemente en la industria SaaS B2B.
  • Experiencia comprobada en la creación de contenido de alta calidad que impulsa la participación y las conversiones.
  • Sólidas habilidades de redacción, edición y corrección de textos con excepcional atención a los detalles.
  • Familiaridad con las mejores prácticas y herramientas de SEO.
  • Excelentes habilidades de investigación y análisis.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de ritmo rápido.

Beneficios:

  • Cultura de trabajo remoto.
  • Subsidio de infraestructura para oficina en casa.
  • Compensación y beneficios competitivos en la industria.
  • Beneficios premium de salud y bienestar para empleados y familiares.
  • Cultura abierta y colaborativa con un equipo joven y dinámico.
  • Oportunidades de avance profesional.
  • Política de vacaciones generosa para fomentar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.

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