El gerente de marketing de afiliados, administrará afiliados de marketing digital y se asegurará de que brinden constantemente clientes potenciales de la más alta calidad.

Para tener éxito en este puesto, debe tener pasión por construir y fomentar relaciones, sentirse cómodo analizando y trabajando con grandes cantidades de datos y estar motivado para cumplir y superar los objetivos.

Responsabilidades:

• Adquirir nuevos socios para hacer crecer el esquema de afiliados y expandir los canales de comercialización.
• Analice los esfuerzos de reclutamiento de editores actuales y pasados ​​para ayudar a determinar nuevas estrategias de reclutamiento.
• Administre una cartera de cuentas de Publisher y sea responsable de la activación de Publisher y del crecimiento general de los ingresos.
• Mantener una comunicación abierta con todos los afiliados sobre los problemas del día a día.
• Preparar informes de rendimiento diarios, semanales y mensuales y entregarlos a la gerencia.
• Busque y construya relaciones con contactos de la industria para nuevas oportunidades de negocios.
• Cumplir y superar todos los objetivos de ventas e ingresos.

Requisitos:

• Más de 3 años de experiencia en marketing en línea.
• Conocimiento profundo de las plataformas de afiliados y los métodos de seguimiento.
• El candidato ideal estará altamente motivado, será proactivo, tendrá excelentes habilidades analíticas y de comunicación con un historial probado de crecimiento y optimización de programas.
• Orientado a los detalles, organizado, se destaca en la priorización y los cronogramas en equipos multifuncionales internos.
• Habilidades efectivas de presentación y presentación de informes.
• Siéntase cómodo tomando sus propias decisiones, pero cumpla estrictamente con las reglas y pautas establecidas.
• Estar cómodo trabajando en un ambiente de equipo.
• Grandes habilidades interpersonales.
• Impulsado y orientado a resultados, con buenas habilidades de negociación.
• Habilidad para gestionar con éxito múltiples proyectos simultáneamente.
• Inglés fluido.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido, jornada completa.
• Seguro de salud privado.
• 25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.
• Tiempo de vacaciones flexible.
• Horario flexible (7 – 09.30h / 15:30 – 18h).
• Viernes por la tarde libres.
• Semana de 35 horas durante todo el mes de agosto.
• Flexibilidad para trabajar desde casa.
• Otras prestaciones pagadas con cargo al salario bruto (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería).
• Formación interna permanente + Presupuesto anual para formación externa.
• Actividades de trabajo en equipo.
• Afterwork mensual.
• Un enfoque innovador para todos los procesos internos y negocios.
• Trabaja con las últimas tecnologías + oportunidades de progreso profesional.

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