Descripción del trabajo

Estamos buscando una persona experimentada con un historial de escritura probado, para producir contenido convincente y atractivo para la audiencia, lo que en última instancia contribuirá al éxito general de WPMU DEV. También deberá estar motivado y conocer el contenido para satisfacer las necesidades de publicación.

¿Buscas mejorar tus habilidades de escritura? Trabajará con un equipo de escritores talentosos de los que puede aprender y que lo desafiarán en cada paso del camino.

¿Buscas más exposición? Su escritura aparecerá en uno de los blogs de WordPress más populares en la web y será leída por nuestros más de 50.000 miembros y más de 700.000 suscriptores al boletín informativo.

PD Se preferirá el conocimiento de WordPress y nuestros productos /servicios y lo ayudará a destacarse de otros solicitantes.

Responsabilidades:

  • Escribir artículos semanales para el blog WPMU DEV.
  • Ayudar con la creación de contenido y nuevas ideas de artículos.
  • Actualizar artículos de blog antiguos cuando sea necesario.
  • Cumplir con los plazos y mantener estándares de escritura de alta calidad.
  • Investigar a fondo los temas para los artículos asignados.
  • Siga la guía de estilo editorial de WPMU DEV, que incluye el estilo, el tono y la voz de la marca.

Requisitos:

  • Experiencia con la redacción de blogs / artículos para una marca o servicio.
  • Más de 2 años de experiencia en un rol relacionado con el contenido.
  • Experiencia escribiendo sobre WP / software / tech.
  • Capacidad comprobada para investigar y escribir sobre temas técnicos de forma independiente.

Ya sea que haya adquirido estas habilidades académicamente o sea autodidacta, nos encantaría saber de ti.

Beneficios:

  • Condiciones de trabajo deseables como parte de un equipo fantástico.
  • Hasta 35 días de permiso retribuido al año.
  • Oportunidades de viajes pagados para asistir a WordCamps y otras conferencias de la industria.
  • Permiso de servicio prolongado con la friolera de tres meses libres, y todo está pagado.
  • Bono de nómina de hasta 2 meses en función del crecimiento de la empresa.
  • Presupuesto de tecnología cada tres años.

Salario a percibir

Salario a Convenir
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