Estamos buscando a una persona dinámica para unirse al equipo. Esta posición desafiarás tus habilidades de ventas mientras te sumerges en el emocionante mundo de las tecnologías de la información y los servicios de reclutamiento.

Responsabilidades:

Generación de Oportunidades y Ciclo de Ventas:

Identificar y conectar con tomadores de decisiones clave para Talently.

Liderar el ciclo completo de ventas para nuevos clientes, desde la prospección inicial hasta el cierre, demostrando un alto nivel de competencia en la presentación del producto.

Ejecutar campañas efectivas y estrategias de segmentación para generar oportunidades de venta cualificadas.

Mantener un seguimiento cercano de todas las oportunidades generadas para impulsar cierres constantes de nuevas cuentas.

Desarrollo de Relaciones y Colaboración Interdepartamental:

Establecer y mantener relaciones de confianza con los clientes potenciales y actuales, demostrando habilidades de negociación y seguimiento efectivas.

Colaborar con el equipo de TRS para transmitir información variada sobre las necesidades y requerimientos de los clientes.

Uso de Herramientas y Métricas:

Dominar el uso de herramientas de datos, automatización y gestión de llamadas para una prospección eficiente.

Demostrar competencia en el uso de CRM y otras herramientas relevantes para el seguimiento y análisis de ventas.

Asumir la responsabilidad de los KPIs personales y colaborar con el equipo para mejorar el rendimiento general.

Requisitos:

Al menos 2 años de experiencia en ventas de productos o servicios tecnológicos, preferiblemente en el ámbito de reclutamiento.

Experiencia comprobada en prospección B2B y negociación con stakeholders de negocio.

Experiencia en el uso de herramientas como Sales Navigator, Pipedrive, Apollo, y otras similares.

Nivel avanzado de inglés.

Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.

Orientado a resultados, proactivo y con un alto enfoque en objetivos.

Experiencia previa en startups o con productos/servicios de EdTech, HrTech y/o SaaS.

Familiaridad con la industria tech, especialmente en desarrollo de software y data.

Beneficios:

Serás protagonista siendo parte de una startup que está creciendo de manera acelerada.

Trabajamos en equipos diversos y distribuidos en 10 países, sin fronteras geográficas.

22 días hábiles de vacaciones.

Día libre en tu cumpleaños.

English in company una vez por semana.