Un ejecutivo de desarrollo comercial experimentado y orientado a objetivos responderá ante el gerente de ventas. Este es un puesto de cara al cliente como representante de la marca eTraining en marketing, a través de redes sociales, llamadas telefónicas, reuniones tanto remotas como presenciales y cualquier actividad de divulgación relacionada.

Impulsando la actividad del cliente a través de la construcción de relaciones hacia ventas exitosas, comienza el aprendizaje, administrando negocios nuevos y existentes, incluidos otros productos de capacitación relacionados.

Este puesto se encuentra dentro del Equipo de Aprendizaje de Servicios Digitales, Profesionales y Comerciales y se centrará en Aprendizajes Digitales y de TI y Aprendizajes Profesionales y Comerciales como Liderazgo y Gestión.

Responsabilidades:

• Acordar y cumplir objetivos y KPI’s en línea con las expectativas.
• Excelente emprendedor que prospecta nuevos clientes.
• Generar éxito a partir de una actividad de ventas.
• Administre las relaciones existentes con los clientes e impulse nuevos negocios.
• Venta cruzada de una variedad de aprendizajes de capacitación electrónica y calificaciones adicionales.
• Representar la oferta formativa en las reuniones de Bid y Client Pitch.
• Informes claros y precisos, actualización del CRM y asistencia a reuniones semanales de canalización.

Requisitos:

• Debe tener experiencia comprobada de impulsar las ventas dentro de la industria de aprendizaje y capacitación.
• Cómodo con una variedad de métodos de ventas y generación de clientes potenciales, incluidas las llamadas de ventas, LinkedIn Outreach, correos electrónicos, reuniones cara a cara, seminarios web y videollamadas remotas.
• Familiarizado con el ciclo de ventas y los plazos de aprendizaje.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, negociación y persuasión.
• Muestra iniciativa, centrado en la solución y logrando el éxito en beneficio de e-Training.
• Excelentes habilidades de cara al cliente con reuniones de clientes a nivel de directorio y de recursos humanos.
• Tome la iniciativa en la planificación del sector y las reuniones de lanzamiento.
• Capacidad para construir un canal de ventas y preparar cotizaciones y propuestas para los clientes.
• Trabaje con los empleadores para crear descripciones de trabajo y reclutar para abrir vacantes.

Beneficios:

• 25 días de vacaciones anuales más feriados bancarios (esto es prorrateado para el personal a tiempo parcial).
• Premio por servicio prolongado: Se agrega un día adicional de licencia después de completar un año completo de empleo, hasta 5 días adicionales.
• Cumpleaños libre.
• Exámenes de la vista gratis.  
• Plan de recomendación de empleados: 500£  por una recomendación.
• Pensión – 3% aporte patronal.
• Sabático. Introducimos el derecho a solicitar hasta 1 mes de permiso sabático no retribuido.
• Préstamo de boletos de temporada de hasta 1,000£  por año.