Ejecutivo de Cuentas Saas

Trabajo que realizarás:

• Del contacto al procesamiento del contrato: convencerá y ganará a empresas medianas y grandes conocidas en Alemania para la solución de gestión de reuniones basada en la nube.
• Reconoce las necesidades de los clientes potenciales y puede hacer ofertas adecuadas y así mostrar el valor de Sherpany y el servicio.
• Representará a la empresa en ferias y eventos y los convencerá de la solución de gestión de reuniones.
• Su comunicación con las partes interesadas complementa y promueve el desarrollo ágil de nuestra solución.
• Trabajará en colaboración con el equipo para mejorar el ciclo de ventas, incluida la optimización de la generación de clientes potenciales, la creación de canales y la tasa de conversión.

Formación y experiencia:

• Tienes varios años de experiencia en ventas en el área B2B, preferiblemente en el área de TI y / o SaaS.
• Está acostumbrado a establecer metas y a perseguirlas y alcanzarlas persistentemente.
• Gracias a tus habilidades de comunicación y tu naturaleza entusiasta, aportas un alto nivel de persuasión. La atención se centra en divertirse trabajando con los clientes.
• Tiene talento para comunicar, presentar e influir de manera efectiva en todos los niveles de una organización.
• Tu conocimiento fluido del alemán hablado y escrito y tu buen conocimiento del inglés completan tu perfil.

Beneficios:

• Eres parte de una empresa internacional con una jerarquía plana, en la que puedes asumir mucha responsabilidad personal y tus ideas siempre son bienvenidas.
• Para que tu conciliación no se descuide, te ofrecemos flexibilidad horaria, home office y teletrabajo así como la posibilidad de permisos no retribuidos tras el primer año con nosotros.
• Tu desarrollo personal y profesional es importante para nosotros, por eso te ofrecemos apoyo económico para estudios superiores, formación, etc.
• También pagamos una tarifa mensual de teléfono y tarifa plana de transporte público.
• Por último, pero no menos importante: La cultura corporativa significa mucho para nosotros, por lo que organizamos regularmente grandes eventos de equipo y cultivamos la cooperación orientada al valor.

Proceso de solicitud:

• Envíanos tu solicitud en línea.
• Primera Entrevista con Especialista en Adquisición de Talento (30 min).
• Segunda Entrevista con el Jefe de Crecimiento (60 min).
• Entrevista Final: Conozca el equipo y el área de responsabilidad (60 min).