Esta oferta ya no está activa. Estas son las últimas ofertas de empleo remoto:
Últimas ofertas de empleo remoto
Remote PeopleSDR LATAM – Representante de desarrollo de ventas→MediastreamDesarrollador/a mobile (React Native)→doolaBusiness Development Representative (BDR)→World Wildlife Fund (WWF)Senior Cloud Engineer (Azure)→doolaEspecialista SEO / GEO→ImpermeabilizaEspecialista en Email Marketing B2B y captación de clientes→
Somos una empresa en constante crecimiento en busca de un Gerente de Desarrollo de Negocios altamente motivado para unirse al equipo. En esta posición clave, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas, desarrollar relaciones comerciales sólidas y contribuir al éxito continuo de la empresa en el mercado de software empresarial.
Responsabilidades:
- Supervisar la gestión de la cartera y las previsiones, generando clientes potenciales a través de la prospección personal y colaborando con un SDR.
- Ejecutar un plan de cuotas con el respaldo del equipo de preventa.
- Desarrollar, cerrar y mantener acuerdos ARR SaaS de siete cifras.
- Demostrar habilidades excepcionales en la venta en un ciclo complejo y multitáctil.
- Facilitar y organizar acuerdos de ventas de principio a fin, trabajando con C-Suite en el mercado Fortune 1000.
- Utilizar conexiones y conocimientos regionales para cumplir o superar los objetivos de ventas trimestrales.
Requisitos:
- Mínimo de 7 a 10 años de experiencia en ventas de software empresarial.
- Más de 5 años de experiencia vendiendo aplicaciones públicas de nube/SaaS.
- Experiencia en la venta de aplicaciones empresariales complejas a partes interesadas del negocio ERP, CRM, HCM, SCM.
- Fuerte experiencia en redes y ventas de relaciones y gestión de canales en el territorio de este puesto.
- Eres autoorganizado y tienes un buen equilibrio entre independencia y colaboración.
Beneficios:
- Totalmente remoto con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del Reino Unido o Suecia.
- Horas de trabajo flexibles.
- Trabajar dentro de un equipo de personas amigables y capacitadas donde la ayuda siempre está a su alcance.
- 25 días de vacaciones al año además de los días festivos.
- 4 días de recarga, donde toda la empresa hace una breve pausa en todas las geografías durante 1 día cada trimestre.
- 16 horas de voluntariado remunerado al año.
- Seguro de vida grupal, protección de ingresos y accidentes.
- Plan de intercambio de salarios de pensiones.
- Seguro Médico Opcional.
- Eventos de equipo trimestrales y pago competitivo con bonificación/comisión.
