El editor principal es responsable de mantener la calidad y el estilo editorial de la marca en el trabajo asignado en un entorno de agencia acelerado con múltiples plazos competitivos. Crea, mantiene y distribuye libros de estilo de marca, revisiones editoriales y verificaciones de hechos y sirve de enlace con los miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto.

Garantiza que los proyectos estén libres de errores de visualización de datos y basados ​​en copias.

Es un usuario avanzado de MS Word, MS PowerPoint, las herramientas de marcado de Adobe Acrobat y PageProof.

Asiste en proyectos editoriales fuera de las cuentas asignadas según sea necesario. Entiende las demandas de la industria, aprende y participa en la cultura de la agencia y del equipo / departamento, incluido el enfoque práctico del departamento para los días de lanzamiento y las cargas de trabajo pesadas.

Ejemplifica la excelencia al adherirse a las mejores prácticas y procedimientos operativos estándar, aumentar la experiencia personal de forma independiente y recibir capacitación interna.

Completa las asignaciones antes de la fecha límite, se comunica con los miembros del equipo de manera proactiva, efectiva y colegiada.

Registra el tiempo con precisión y se adhiere a las políticas de la empresa.

Puede supervisar el trabajo de uno o más editores como gerente de línea o mentor, ayudando a estos editores a crecer profesionalmente, dominar su rol y trabajar para lograr una productividad de alta calidad y felicidad en su puesto y en la organización.

Trabajo que realizarás:

• Crea, actualiza y distribuye libros de estilo de marca.
• Verifica los archivos para garantizar la corrección, la factualidad, el sentido, la credibilidad, el decoro, el cumplimiento y la adherencia al libro de estilo de la marca.
• Demuestra un dominio de diferentes tipos de revisiones (p. ej., lecturas en frío, palabra por palabra, cambios de verificación, verificaciones de hechos, lecturas de control de calidad) y comprende cuándo emplear varios niveles de rigor editorial.
• Muestra una comprensión de las regulaciones promocionales, la audiencia, el propósito y las metas y objetivos del cliente.
• Se adhiere a las mejores prácticas y SOP de la agencia, el departamento y el equipo de la marca mientras se mantiene flexible a las necesidades del cliente y / o del negocio.
• Identifica eficiencias al editar y capacitar a compañeros.
• Asesora al equipo de marca, redactores y otros compañeros sobre temas editoriales.
• Sirve como experto en la materia, brindando información y orientación sobre las mejores prácticas editoriales en toda la empresa.
• Mantiene un tono profesional y una actitud servicial en las interacciones internas y, cuando se indica, en las externas.
• Proporciona comentarios claros y procesables durante las revisiones editoriales.
• Afronta los desafíos de manera proactiva y positiva. Sugerencias de valores y comentarios sobre el desarrollo.
• Utiliza canales de comunicación oficiales, incluido el correo electrónico y la mensajería directa, según lo previsto y está disponible y en línea durante las horas de trabajo acordadas.
• Mantiene una línea abierta de comunicación con informes directos, se registra regularmente para responder preguntas e inquietudes y para proporcionar refuerzo y retroalimentación.
• Capacita al nuevo personal en SOP editoriales y mejores prácticas.
• Revisa el trabajo y el desempeño de los subordinados directos según sea necesario, proporciona retroalimentación para el crecimiento profesional.
• Asesora al personal editorial en las políticas y prácticas de la agencia de Fishawack.
• Realiza un seguimiento de la productividad y la eficiencia de los informes directos, y desarrolla soluciones con el liderazgo del departamento.
• Supervisa la moral de los informes directos y promueve activamente el orgullo y la satisfacción en el trabajo.