Estamos buscando un agente de cambio hábil, capaz de impulsar el cambio en toda la empresa basándose en una narración visual convincente, cambio que tendrá un gran impacto en la experiencia de millones de usuarios que interactúan con Ramp.

El Director de Arte se unirá al equipo de diseño de Ramp, trabajando junto a producto, datos, marketing, ventas e ingeniería, con un contacto cercano constante y sincronizado con la alta dirección.

En un ambiente amigable, creativo y enfocado, trabajaremos en una variedad de iniciativas de productos y marcas de Ramp para ofrecer experiencias que satisfagan las demandas de los usuarios de la manera más eficaz y eficiente posible.

Trabajo que realizarás:

• Copropiedad de la actualización y mayor desarrollo de la marca.
• Liderando una revisión visual del producto central, renueve el sistema de diseño. Trabajando con marketing, diseño, datos, gestión de productos, ingeniería, ventas y más para implementar un lenguaje visual consistente: diseños, tipografía, colores, elementos de interfaz de usuario estándar, etc. Hemos estado creciendo muy rápido y hemos acumulado algunas deudas de diseño.
• Creación de maquetas y activos de Figma detallados y con píxeles perfectos; supervisar la dirección de arte de los entregables del equipo (proveedores internos y externos).

Formación y experiencia:

• Más de 5 años como diseñador gráfico, visual, de marca y / o de movimiento.
• Alto dominio de Figma y gran conocimiento de Adobe Creative Suite.
• Cartera sobresaliente (impresionante) que combina minimalismo y simplicidad con expresividad y carácter adecuado para un disruptor de la industria.
• Buen ojo para los detalles, siempre esforzándose por lograr interacciones agradables y con píxeles perfectos.
• Capacidad para ayudar a redefinir la expresión de la marca en todos los puntos de contacto clave (no solo digital).
• Capacidad para fundamentar sus decisiones con datos.
• Aprecio por el enfoque iterativo; impulsar la optimización continua; sabe cómo probar las soluciones propuestas y encontrar puntos en común entre el ojo / la intuición y los datos.
• Capacidad para apoyar al equipo de contratación con los mejores activos y tácticas de marca del empleador de su clase.
• Capacidad para conectar producto (diseño), marketing, ventas y alta dirección; ayudándonos a asegurarnos de que hablamos el mismo lenguaje (visual).
• Alta empatía hacia la diversa audiencia de usuarios; muy buena comprensión del concepto de diseño inclusivo y los principios de accesibilidad para la web.
• Capacidad de poseer proyectos desde el concepto hasta su finalización, a través de múltiples plazos de proyectos.
• Agudeza para comunicar sus ideas, procesos y trabajo en general a las partes interesadas multifuncionales.
• Amabilidad y profesionalidad; Entusiasmo genuino sobre las posibilidades de trabajar en la intersección de FinTech y blockchain (no se requiere experiencia en blockchain).
• Familiaridad con 3D y diseño de movimiento.
• Experiencia liderando un equipo de Visual / Brand / Content Designers (puntos de bonificación adicionales para empresas de alto crecimiento).
• Experiencia en la selección y gestión de proveedores externos (investigación, marca, movimiento, etc.).
• Experiencia con flujo web.

Beneficios:

• Opciones sobre acciones en una empresa en rápido crecimiento.
• Más de 26 vacaciones totalmente pagadas (o más si lo necesita).
• Autodesarrollo y presupuesto de conferencias para ayudarlo a crecer.
• Retiro anual de la empresa y a menudo integraciones de equipos.