El puesto de gerente de diseño se divide entre el trabajo de administración (alrededor del 30% de la carga de trabajo) y la realización del trabajo de diseño diario (el resto). Dirigirás un pequeño y talentoso equipo de 2 (3 contándote a ti), trabajando codo a codo con los desarrolladores y el Gerente de Producto, y reportando directamente al Líder de Producto.

Responsabilidades:

– Supervisar la operación diaria del equipo de diseño.

– Administrar la hoja de ruta del diseño (la lista de todas las solicitudes de diseño que provienen de los diferentes equipos).

– Asegurarse de que los diseñadores no tengan bloqueadores prevenibles en su trabajo diario.

– Representar al equipo en reuniones internas y asegurarse de que la voz del equipo se escuche en toda la empresa.

– Seguimiento de los miembros del equipo.

– Programación de reuniones periódicas 1:1 con el equipo: escuchar, dar y recoger feedback.

– Monitorear el desempeño del equipo, abordar los problemas y asegurarse de que el alto desempeño sea recompensado de manera justa.

– Mantener una comunicación fluida con los Product Managers para asegurar la eficiencia.

– Gestionar los procesos de contratación para el equipo de Diseño y ayudar con la contratación en cualquier otra área de la empresa según sea necesario.

Habilidades:

– Eres un diseñador senior de productos, con experiencia como gerente. No estamos buscando un diseñador de productos junior para este puesto.

– Debe poder comunicarse claramente en inglés.

– Debe ser empático, capaz de trabajar con poca supervisión y solidario con los demás. También sabe cómo hacer las cosas, adoptando enfoques pragmáticos cuando la situación lo requiere.

– Tienes bases sólidas de diseño. Estás comprometido y te preocupas por la calidad de tus diseños así como por presentarlos. También prestas atención a los detalles.

– Enviaste productos digitales en el pasado desde la concepción hasta los toques finales. Comprende que su rol va más allá de los archivos de diseño, reaccionando a los comentarios de los usuarios y los desafíos que la tecnología le presenta.

– Debe tener experiencia con tecnologías web y diseño de productos web modernos: Diseño web receptivo y sistemas de diseño en particular. No le pedimos que sea también un desarrollador, pero debe ser receptivo a los comentarios.

– Trabajarás desde donde quieras. Debería tener suficiente superposición con el horario comercial en Europa. Cualquier lugar entre las zonas horarias de Nueva York y Mumbai probablemente funcionará.

– Puntos de bonificación si tiene experiencia en investigación de UX.

Beneficios:

– Trabaje desde cualquier lugar con horarios flexibles para que pueda estar allí para las personas que ama, evite viajar todos los días, sea un nómada, encuentre el entorno en el que sea más productivo y planifique su día exactamente como le gusta. eso.

– Un contrato indefinido. Valoramos las relaciones a largo plazo con nuestro personal.

– Gran flexibilidad para disfrutar como prefieras de tus 23 días de vacaciones anuales (además de los festivos habituales).

– Cualquier hardware y software que necesites para hacer tu trabajo cómodamente.

– Apoyo a tu formación continua y crecimiento profesional: Libros, talleres, conferencias…

– Un entorno inclusivo, solidario y estable donde su mejor trabajo pueda suceder y pueda crecer como diseñador.