Brindar servicios de diseño a los clientes aplicando las mejores prácticas de diseño en la región EMEA es una alta prioridad para el negocio.

Estamos buscando un diseñador sénior con experiencia en agencias que pueda servir a los clientes y socios y, al mismo tiempo, hacer crecer la cultura de diseño y la presencia en la comunidad. Tenemos una división de diseño global con equipos en Europa, América Latina, Asia Pacífico y América del Norte que están entusiasmados de construir contigo.

Trabajará con equipos de ventas y consultoría, interactuando directamente con clientes potenciales y clientes a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software.

A veces, trabajará de forma independiente, guiando a las partes interesadas a lo largo de todo el proceso de diseño, desde la investigación y la estrategia hasta la implementación, iterando a lo largo del camino. Otras veces, trabajará en colaboración con otros diseñadores para ofrecer la experiencia completa para los proyectos de los clientes.

Las soluciones empresariales recientes que este puesto ha brindado fueron portales de clientes y agentes de seguros, una intranet para empleados para una organización de atención médica y una solución de comercio electrónico de sitios múltiples para un fabricante importante.

Las 3 cosas principales que estamos buscando en un candidato:

– Experiencia facilitando talleres de pensamiento de diseño: el diseño centrado en el usuario no es solo lo que practicamos, sino que somos asesores de las partes interesadas y miembros del equipo multifuncional sobre cómo abordar los problemas comerciales y de los usuarios. con pensamiento de diseño.

– Habilidades de comunicación: podría decirse que es una de las habilidades más importantes que puede tener un diseñador, la comunicación es tanto articular claramente la lógica de su diseño como sintetizar los aportes de las partes interesadas para lograr la alineación y definir el camino a seguir.

– Liderar proyectos de principio a fin: los líderes de diseño de los proyectos deben ser diseñadores en forma de T que puedan ofrecer cada paso del camino desde la fase de descubrimiento hasta el diseño de maquetas para la implementación y la transferencia de desarrollo para dar vida a los productos.

Otras calificaciones:

– Más de 3 años de experiencia en la entrega de diseños de extremo a extremo para productos y no solo para sitios.

– La experiencia de la agencia trabajando con clientes para gestionar las expectativas es ideal.

– Habilidades de resolución de problemas para traducir procesos comerciales complejos en experiencias de usuario optimizadas.

– Poseer o trabajar dentro de sistemas de diseño que contribuyó regularmente y ayudó a evolucionar.

– Experiencia liderando una dirección de diseño visual para un producto nuevo o rediseñado que tenga en cuenta los requisitos de accesibilidad.

Trabajo que realizarás:

– Liderar múltiples proyectos, que van desde talleres de descubrimiento, conceptos de diseño para preventa, hasta productos empresariales completamente desarrollados.

– Colaborar con otros diseñadores, así como de manera interfuncional como consultor de diseño para nuestro equipo interno de gerentes de proyectos e ingenieros y especialmente, clientes que a menudo tienen sin conocimientos previos de diseño y UX.

– Utilizar y contribuir con patrones robustos a la biblioteca de componentes Figma.

– Aumentar el impacto de la organización de diseño en la empresa compartiendo su perspectiva y experiencia liderando proyectos y refinando procesos

Valores fundamentales:

– Producir excelencia: nos esforzamos por convertirnos en maestros en el oficio, haciendo lo correcto incluso si nadie se da cuenta.

– Liderar sirviendo: todos estamos dispuestos a hacer el trabajo poco glamoroso y siempre buscamos oportunidades para ayudar a los demás.

– Valoramos a las personas: escuchamos primero y creemos que todos pueden contribuir porque hay fuerza en la diversidad.

– Crecer y mejorar: siempre estamos aprendiendo, cuando encontramos formas de mejorar nuestros diseños, las tomamos, cuando cometemos errores, lo admitimos, nos disculpamos y seguimos adelante. Fracasamos mucho, pero no somos fracasados ​​porque aprendemos y mejoramos.

– Mantente nerd: vivimos y respiramos diseño, pero también tenemos pasiones fuera del trabajo (escalada, café, fotografía, escritura) y persíguelas hasta el enésimo grado.

Beneficios:

– Paquete salarial acorde a calificaciones y experiencia.

– 40 horas por año para ser voluntario en una organización sin fines de lucro de su elección.

– Espacio para asumir responsabilidades y crecer profesionalmente.

– Ser parte de un gran equipo y trabajar con diseñadores de todo el mundo.

– Trabajar en una empresa que tenga un fuerte apoyo ejecutivo para el diseño.