Esta oferta ya no está activa. Estas son las últimas ofertas de empleo remoto:
Últimas ofertas de empleo remoto
Remote PeopleSDR LATAM – Representante de desarrollo de ventas→MediastreamDesarrollador/a mobile (React Native)→doolaBusiness Development Representative (BDR)→World Wildlife Fund (WWF)Senior Cloud Engineer (Azure)→doolaEspecialista SEO / GEO→ImpermeabilizaEspecialista en Email Marketing B2B y captación de clientes→
Requisitos:
- Debe tener su sede en Alemania y poseer un permiso de trabajo alemán, lamentablemente no podemos ofrecer asistencia de reubicación en este momento.
- Debe haber enviado al menos un título comercial, preferiblemente en calidad de diseño.
- Cómodo trabajando en Unity.
- Fuertes habilidades de comunicación técnica y no técnica en forma escrita y verbal.
- Dominio del idioma nativo inglés.
- Afinidad por los juegos de acción.
- Afinidad por los roguelikes.
- Habilidades del idioma alemán.
- Basado en Berlín o Ludwigsburg (el trabajo remoto es excelente).
Responsabilidades:
- Diseña y construye una amplia gama de acciones de combate, enemigos, artículos, armas y arenas.
- Ajustar y equilibrar nuestro contenido a la perfección.
- Discutir y crear características de forma activa y participar en sesiones de planificación basadas en scrum.
- Trabajar y mantener listas de activos, diagramas de flujo y similares.
- Análisis de pruebas de juego y datos de usuario para mejorar el juego durante el período de acceso anticipado.
- Trabajo cercano con el director del juego, otros diseñadores y los artistas y codificadores.
Beneficios:
- Horario de trabajo flexible (32h semanales para todos).
- Lugares de trabajo flexibles (100% remoto), así como acceso de la comunidad de desarrolladores a través de dos espacios de trabajo conjunto independientes diferentes en Berlín y Ludwigsburg.
- soporte completo para la pensión de la empresa (Betriebsrente) incluida la consultoría anual del socio de seguros.
- Programas de bonos adicionales y subsidios.
- Trabaja en una importante IP original.
- Políticas estrictas de no crisis y manejo justo de las horas extras.
- Equipo progresista y queer-friendly.
