Responsabilidades:

• Tomar ideas y problemas amplios, abstractos y conceptuales y convertirlos en algo útil y valioso para los usuarios.
• Participar con el equipo de diseño para desarrollar el sistema de diseño consistente con la marca Drip.
• Confíe en un conjunto probado de herramientas para investigar y establecer el problema raíz.
• Dirija a los miembros del equipo interdepartamental a través de un proceso de descubrimiento iterativo para llegar a una experiencia viable.
• Promover un punto de vista sólido, respaldado por los conocimientos de los clientes, los principios de diseño y las tendencias de la industria.

Requisitos:.

• Una personalidad basada en la evidencia que se basa en datos cualitativos, datos cuantitativos y experiencia.
• Competente facilitando actividades centradas en el cliente con equipos.
• Alguien que pueda liderar un equipo de manera crítica mientras piensa en la convergencia de diseño, tecnología y negocios.
• Navegue y reconcilie la experiencia más deseable dentro de límites, líneas de tiempo, etc.
• Piensa de manera creativa.
• Independencia, autonomía y un fuerte sentido de sí mismo.
• Aprecia compartir y asociarse con otros miembros del equipo de diseño.

Beneficios:

• Salario competitivo, beneficios y equidad.
• La oportunidad de aprender de algunas de las mejores personas en el negocio, incluido el equipo de liderazgo fuertemente compasivo.
• Estamos abiertos a los miembros que trabajen de forma remota o desde nuestro Minneapolis Hub.