Como líder, serás responsable de fomentar un entorno próspero en el equipo de ingeniería. Esto incluye establecer prácticas de desarrollo saludables, gestionar proyectos de forma eficaz y capacitar a los miembros del equipo para que crezcan y desarrollen su experiencia técnica.

Responsabilidades:

• Liderar un equipo de ingeniería de alto rendimiento mediante contratación, entrenamiento, tutoría, retroalimentación y desarrollo profesional efectivos.
• Colaborar con las partes interesadas para garantizar la entrega oportuna y sostenible de soluciones técnicas alineadas con los requisitos comerciales.
• Comunicar el progreso, los riesgos, las expectativas, los cronogramas, los hitos y otras métricas clave del proyecto a la organización, incluido el equipo de liderazgo.
• Implementar las mejores prácticas de ingeniería y guiar la estrategia técnica para planes a corto y largo plazo.
• Cultivar una cultura de ingeniería saludable que promueva el trabajo en equipo y el crecimiento.

Requisitos:

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo como colaborador individual y más de 2 años en una función gerencial.
• Experiencia liderando esfuerzos de ingeniería complejos, entregando resultados y manteniendo un equipo saludable.
• Historial comprobado en la conducción de proyectos de múltiples partes interesadas, logrando resultados exitosos a través de una colaboración efectiva.

Es una ventaja si:

• Tienes experiencia en sistemas de inventario minorista.
• Tienes experiencia en software de cannabis/Experiencia en la industria (opcional pero una ventaja).