Buscamos un Director de Gestión Estratégica de Negocios dinámico y experimentado para impulsar el crecimiento del negocio institucional a nivel mundial. Este puesto requiere un profesional experimentado con un profundo conocimiento de los entornos regulatorios y las asociaciones de finanzas tradicionales (TradFi). El candidato ideal tendrá una trayectoria comprobada en el desarrollo de negocios, una mentalidad emprendedora y un enfoque orientado a los resultados.

Responsabilidades:

• Colaborar con los equipos legales y de cumplimiento para abordar las regulaciones criptográficas locales.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios mientras se desarrollan estrategias para mitigar los riesgos legales.
• Identificar y desarrollar cuentas importantes en mercados clave, fomentando relaciones a largo plazo con clientes de alto valor.
• Impulse el crecimiento de la cuenta a través de iniciativas estratégicas y una interacción personalizada con el cliente.
• Desarrollar y mantener asociaciones con clientes e instituciones financieras tradicionales para ampliar las oportunidades comerciales.
• Aprovechar las redes existentes para construir alianzas sólidas y facilitar la colaboración intersectorial.
• Colaborar con el equipo de productos para mejorar los productos existentes y desarrollar nuevas ofertas que satisfagan las demandas del mercado.
• Proporcionar aportes estratégicos para garantizar la alineación del producto con los objetivos comerciales y las necesidades del cliente.

Requisitos:

• Conocimiento profundo de las regulaciones criptográficas locales.
• Sólida experiencia en el desarrollo y gestión de grandes cuentas.
• Amplia experiencia en la construcción de alianzas con clientes e instituciones financieras tradicionales.
• Capacidad demostrada para trabajar en colaboración con equipos de productos para mejorar y desarrollar productos relevantes para el mercado.
• Mentalidad emprendedora con un fuerte enfoque en el logro de resultados e impulsar el crecimiento del negocio.

Beneficios:

• Paquete de compensación total competitivo.
• Programas de L&D y subsidios educativos para el crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Diversos programas de formación de equipos y eventos de empresa.