Fundada en 2015 por ex operadores cibernéticos de la NSA, Huntress se basó en una premisa simple: obligar a los piratas informáticos a ganar cada centímetro de su acceso.

Los ataques cibernéticos de hoy no se limitan a las grandes organizaciones con las herramientas de seguridad que pueden protegerse de las amenazas.

Los piratas informáticos no discriminan y encontrarán la manera de penetrar cualquier vulnerabilidad en empresas de cualquier tamaño. Huntress permite a los proveedores y revendedores de TI detener las amenazas ocultas que pasan por alto las herramientas de seguridad preventiva.

A través de una combinación de cazadores de amenazas humanos expertos, una plataforma integral y el deseo de hacer del mundo un lugar más seguro, estamos trabajando para brindar seguridad cibernética al 99 %: esas pequeñas y medianas empresas que constituyen la columna vertebral de la economía.

Como líder en generación de demanda, desarrollará un equipo de expertos en generación de demanda que aman lo que hacen y se divierten mucho haciéndolo. Su equipo trabajará n con el resto de Marketing y Ventas para generar conciencia, interés y participación en Huntress. Podrá aprovechar su lado analítico y creativo para demostrar la experiencia en ciberseguridad y ganarnos nuevos clientes con el equipo de ventas.

Responsabilidades:

• Cree campañas integradas que creen conciencia sobre la necesidad crítica de ciberseguridad y defensa mejorada para los socios de canal (MSP y revendedores) y sus clientes (pequeñas y medianas empresas).
• Cree un motor de canalización repetible y escalable que genere oportunidades que nuestro equipo de ventas pueda aprovechar para lograr objetivos mensuales y trimestrales.
• Aplique las últimas técnicas de marketing, incluido Lead Marketing, Account y Intent Marketing a diferentes audiencias objetivo.
• Optimice los esfuerzos de generación de demanda utilizando análisis e información en asociación con el equipo de operaciones de marketing.
• Identifique enfoques creativos para la creación de comunidades y la conversión de pruebas en suscriptores de pago.
• Trabaje con las ventas y el marketing de productos para garantizar que los puntos de conversación más recientes y resonantes se integren en las campañas planificadas y en curso.
• Pronostique y asigne el presupuesto según corresponda en función del rendimiento de la campaña.
• Estructurar, contratar y liderar un equipo de generación de demanda de clase mundial lograr todo lo anterior.
• Innove e identifique nuevas formas de ejecutar y medir, aprender, reaprender y expandir su estrategia para alcanzar las metas y objetivos comerciales.
• Optimice el embudo de conversión y programas de crianza de clientes potenciales para garantizar que las iniciativas de generación de demanda se traduzcan en ingresos.
• Forme el equipo de generación de demanda. Asesorar, administrar y liderar activamente la marca global y el equipo de marketing con empatía, flexibilidad y un estilo orientado a las soluciones.

Formación y experiencia:

• Más de 8 años de experiencia en generación de demanda en una empresa de software B2B o SaaS.
• También se requieren más de 3 años de experiencia en marketing de canales o ciberseguridad.
• Éxito demostrado trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo de ventas para cumplir con los objetivos de ingresos trimestrales y anuales en una empresa de rápido crecimiento.
• Experiencia trabajando con CRM, plataformas de automatización de marketing (idealmente HubSpot), marketing basado en cuentas y plataformas de marketing de intención.
• Fuerte liderazgo y capacidad de tutoría: estamos buscando un gran líder con el que a la gente le encante trabajar.
• Experiencia en marketing de clientes potenciales, cuentas e intención enfocado en medianas y pequeñas empresas y socios de canal (proveedores de servicios administrados o VAR).
• Experiencia en estrategias modernas de generación de demanda que incluyen contenido / correo electrónico, marketing digital, eventos y redes sociales.
• Experiencia aprovechando datos y conocimientos para optimizar la forma en que invierte en sus esfuerzos de generación de demanda.

Lo que ofrecemos:

• Entorno de trabajo 100 % remoto: desde nuestra fundación en 2015.
• Amplia política de tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, licencia por enfermedad y vacaciones pagadas.
• 12 semanas de permiso parental remunerado.
• Planes de beneficios médicos, dentales y de la vista altamente competitivos e integrales.
• Planes de seguro de vida e invalidez.
• Opciones sobre acciones para  todos  los empleados a tiempo completo.
• Estipendio único de 500$ para construir / mejorar la oficina en casa.
• Subsidio anual para educación y asistencia para el desarrollo profesional.
• Reembolso digital de 75$ USD / mes.