Descripción del trabajo

Buscamos una persona con al menos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack más centrado en Front End, y que haya tenido práctica en gestión de equipos, ya que queremos que se convierta en el futuro CTO de Erasmusu.

Nos gustan las personas inquietas con espíritu de mejora continua, que les guste trabajar en equipo y con buenas habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente en estos tiempos en los que el trabajo remoto es la tónica general. Creemos que la paciencia y la perseverancia son habilidades clave para el desarrollo de software.

Queremos gente que entienda que no desarrollamos software en un vacío abstracto, sino para habilitar la misión y el negocio de Erasmusu, sirviendo a los miles de estudiantes que nos visitan.

Es muy importante para nosotros que los desarrolladores tengan sensibilidad de producto y de negocio.

En el plano más técnico, buscamos a alguien que le guste resolver problemas y tenga experiencia programando.

Nosotros utilizamos PHP, JavaScript, CSS, HTML, pero si vienes de resolver problemas con otros lenguajes y herramientas, podrás adaptarte muy rápido. Valoramos positivamente la experiencia en Front End, ya que el equipo actual está más centrado en la parte Back end del stack.

Erasmusu es la mayor comunidad online para estudiantes de intercambio, y pertenece al grupo Spotahome. En Erasmusu podrás encontrar alojamientos, máster y grados, experiencias, ránkings, información sobre las diferentes ciudades y universidades, guías de ciudades y mucho más.

Contamos con un equipo de tecnología pequeño, pero en crecimiento. Por el tamaño, no tendemos a la especialización, sino a ser generalistas. Nos toca ver un poco de todo y lidiar con retos en todas las capas: frontend, backend, y infraestructura.

Somos prácticos y muy poco dogmáticos con temas técnicos. Tratamos de entender por qué suceden las cosas y llegar a la raíz de los problemas. Nos gusta argumentar las decisiones, estamos abiertos a analizar todos los temas y a cambiar de opinión sin mayor problema. Así mismo, esperamos que la persona que se incorpore al equipo goce de esa misma flexibilidad y pragmatismo.

Trabajo que realizarás:

– Rediseño de la web para hacerla más visual y usable para los usuarios.

– Desarrollar nuevas secciones en Erasmuus para ofrecer más servicios a la comunidad de estudiantes.

– Optimizar el proceso de reservas de alojamientos (todo el funnel) mediante mejoras de Frontend y UX, mejor tratamiento de errores y validaciones, etc. para mejorar la conversión e incrementar los ingresos de la compañía.

– Analizar y resolver problemas de rendimiento de consultas pesadas en la base de datos. Implementar diferentes estrategias de caché.

– Revisar los Pull Request de tus compañeros, probar su trabajo y dar feedback constructivo para la mejora del equipo y el producto.

– Participar en la definición de las tareas, la planificación de los sprints y el análisis retrospectivo de los mismos.

– Automatizar la integración de textos internacionalizados en el sistema de integración continua.

– Desarrollar un API para el intercambio de información con otras empresas y partners.

En el futuro podrás convertirte en CTO y asumir nuevos retos:

– Liderar el equipo de desarrollo.

– Responsabilizarte y potenciar el clima de trabajo y el desarrollo profesional de tu equipo.

– Definir el producto a desarrollar con el responsable de producto y el CEO.

– Asegurar la calidad de los desarrollos, implementaciones y actualizaciones en Erasmusu.

– Participar en las decisiones de la empresa junto con el resto de manager de otros departamentos y el CEO.

Sobre la forma de trabajar:

Somos una empresa de producto, no de servicios, lo cual significa que somos nuestros propios clientes y nosotros estimamos los tiempos de entrega. Trabajamos sin presión y sin echar horas extras, pero nos auto-exigimos cumplir los plazos que nos hemos marcado.

Hablamos entre nosotros y nos gusta entender por qué desarrollamos las cosas: impacto en el negocio, motivaciones, métricas clave… Es decir, que apostamos por la transparencia y le damos mucha importancia a la comunicación interna y al trabajo colaborativo.

Nos gusta innovar y la mejora constante de los servicios, y esa innovación puede venir de cualquier miembro del equipo. Por eso fomentamos la participación en la generación de ideas de todas y cada una de las personas que formamos Erasmusu, así como la asunción de riesgos en un entorno seguro y de respeto por los demás.

Trabajar en remoto, por lo que la utilización de herramientas de trabajo online es constante. Trabajar desde casa no significa en modo alguno estar solo: estamos en contacto constante con diversos métodos, y organizamos diferentes actividades para fomentar el espíritu de colaboración y de equipo.

Oferta:

Ofrecemos un salario competitivo según tu experiencia y conocimientos. El rango salarial se sitúa de 40.000€ a 55.000€ euros brutos anuales, durante el primer año, aunque podemos plantearnos subidas agresivas según crezca la empresa, demuestres de lo que eres capaz, y asumas más responsabilidades.

La jornada es de 40 horas semanales en horario de 9:00 a 17:30, con 30 min de parada para comer, y además contamos con la opción de horario flexible.

El trabajo es en Full Remoto, aunque valoraremos positivamente si tienes disponibilidad de unirte en el futuro al equipo en las oficinas de trabajo en Murcia, o disponibilidad para viajar allí a reunirse con el equipo en persona cuando sea necesario.

Salario a percibir

40.000€ - 55.000€/ Brutos anuales.
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