Descripción del trabajo

En Techpump estamos buscando un desarrollador PHP para unirse al equipo de Devs.

Responsabilidades:

Como programador de Techpump, tu puesto será el de desarrollar nuevas funcionalidades haciendo uso de arquitectura hexagonal, tests unitarios y funcionales así como integración con APIs Rest.

Aportarás valor al negocio, ya sea con el análisis, desarrollo o mantenimiento de los distintos proyectos que tiene la empresa.

Además, formarás parte de un equipo de desarrollo en el que podrás contribuir aportando ideas para mejorar los procesos, brindando soporte técnico y aportando en la gestión del mismo.

La gestión de equipo y tareas la realizamos siguiendo la metodología agile, con tableros, dailys y retrospectivas semanales.

Formación y experiencia:

Experiencia de al menos 4 años en PHP, MySQL y frameworks como Symfony o Laravel.

Conocimiento de solid, Clean Code, Testing.

Si además cuentas con experiencia en Elastic Search e infraestructura (Apache, Nginx, Docker, Jenkins o CI), genial.

Condiciones:

Trabajo en remoto 100%.

Contrato indefinido a jornada completa.

Retribución a acordar a partir de 30.000 euros brutos anuales.

Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración.

Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañana.

22 días laborables de vacaciones.

Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).

Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.

Proceso de selección:

Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos).

Prueba técnica (te explicaremos en qué consiste en la fase anterior).

Entrevista final con el equipo de Devs.

Salario a percibir

30,000 € / anual
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