Descripción del trabajo

Estamos buscando un desarrollador líder de JS Full Stack totalmente remoto y de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

Responsabilidades:

  • Desarrollar funciones con código de alta calidad, realizar pruebas y garantizar que todo cumpla con los requisitos.
  • Contribuir a nuestra hoja de ruta técnica a través de reuniones de arquitectura y documentos de diseño con nuestro CTO.
  • Liderar y asesorar a su equipo de desarrollo para ayudarlos a mantenerse enfocados, comprometidos y productivos mientras los desafía a desarrollar aún más sus habilidades.
  • Realización de pruebas para imposibilitar las regresiones.
  • Revisar las relaciones públicas en una lógica de mejora continua.
  • Colaborar con otros equipos, como Gestión de productos y Diseño para resolver problemas a gran escala y aumentar la eficiencia.
  • Contribuir a nuestros esfuerzos de reclutamiento a medida que el equipo continúa creciendo.

Beneficios:

  • Entorno de trabajo remoto y asíncrono.
  • Un puesto independiente estable y de tiempo completo con un camino hacia un contrato de trabajo para la persona adecuada.
  • Tiempo libre flexible.
  • IRL y eventos de equipos virtuales.
  • Sin microgestión.
  • Sin reuniones interminables.
  • Únase a un equipo global de 65 personas con más de 15 nacionalidades.
  • Salario mensual a partir de 6,000€, según experiencia

Formación y experiencia:

  • Tienes 5 años de experiencia en el uso de marcos JS (React js, next js, node js u otros).
  • Tiene experiencia en la gestión y dirección de un equipo de desarrolladores o tiene una gran disposición para hacerlo.
  • Tienes alguna experiencia personal o profesional con blockchain.
  • Te sientes cómodo comunicándote con los clientes y explicando temas complejos a una audiencia no técnica.
  • Hablas inglés con fluidez; nuestra preferencia es por un hablante bilingüe francés-inglés.
  • Experiencia trabajando con startups es un plus.
  • Puede trabajar con al menos 4 horas de superposición con el horario comercial de la hora de Europa Central.

Proceso de Reclutamiento (2-3 semanas):

  1. Cribado de CV.
  2. Evaluación técnica.
  3. Entrevista de selección con recursos humanos.
  4. Entrevista con nuestro CTO.
  5. Oferta.

Salario a percibir

Salario a Convenir
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