Descripción del trabajo

Cdmon es una importante empresa de tecnología de España, con más de 15 años en el sector. Buscamos una persona con capacidad técnica, liderazgo y ambición personal para sumarse a los equipos de desarrollo.

Estamos buscando un Programador Web Full Stack que trabajará en el mantenimiento, mejora y desarrollo del web corporativo y servicios clave de la compañía.

Responsabilidades/Funciones a desarrollar:

  • Desarrollo de nuevas funcionalidades clave.
  • Diagramar arquitectura de componentes y estados de funcionalidades existentes y futuras.
  • Refactoring y optimización del código actual.
  • Desarrollo y mantenimiento de procesos de backend.
  • Apoyo y supervisión en el desarrollo de nuevas funcionalidades de front/end.

Requisitos mínimos:

  • Experiencia contrastada en PHP y modelos de programación.
  • Conocimientos y experiencia con SQL (MySQL/MariaDB)
  • Conocimiento de webservices e integración con APIs.
  • Experiencia en sistemas de control de versiones (GIT)
  • Conocimientos de entornos LAMP (Linux Apache MySQL y PHP).
  • Despliegue de aplicaciones en contenedores (Docker)
  • Conocimientos y experiencia en proyectos web principalmente bajo tecnologías Open Source.
  • Experiencia trabajando con metodologías ágiles de gestión de proyectos (SCRUM).
  • Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
  • Javascript / jQuery

Valoraremos muy positivamente tu experiencia y conocimientos técnicos como Frameworks Javascript Angular/VueJS.

  • Administración de sistemas Linux.
  • Aplicación de técnicas de Testing en PHP como PHPUnit.
  • Dominio del idioma inglés hablado y escrito.

Habilidades y Experiencia Requeridas:

Lenguajes

PHP.

Phyton.

SQL.

CSS.

Docker.

MySQL / MariaDB.

Kubernetes.

RabbitMQ.

Frameworks.

Angular / Vue / ReactJS.

Jquery.

Laravel.

Básicos en Linux.

API Rest.

Diseño de software y BBDD.

Pruebas unitarias, pruebas funcionales (TDD, BDD)

UML.

Ofrecemos:

  • Trabajo 100% Remoto con contrato indefinido.
  • Jornada de 38 hs semanales con flexibilidad horaria (work smart not hard)
  • Plan de carrera y formación continua.
  • Retribución variable.
  • Salario acorde al mercado dependiendo de experiencia y capacidad del candidato.
  • Ambiente joven y dinámico.

Salario a percibir

salario a convenir
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