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Últimas ofertas de empleo remoto
Remote PeopleSDR LATAM – Representante de desarrollo de ventas→MediastreamDesarrollador/a mobile (React Native)→doolaBusiness Development Representative (BDR)→World Wildlife Fund (WWF)Senior Cloud Engineer (Azure)→doolaEspecialista SEO / GEO→ImpermeabilizaEspecialista en Email Marketing B2B y captación de clientes→
Formación y experiencia:
- Tiene al menos 3 años de experiencia profesional en desarrollo de software en Ruby on Rails.
- Tienes al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo de software.
- Trabaja utilizando desarrollo basado en pruebas en todo su trabajo.
- Te sientes muy cómodo escribiendo HTML / CSS.
- Tiene una pasión por crear un software orientado a objetos.
- Ha implementado numerosas funciones completas en aplicaciones de producción desde cero.
- Tiene un interés activo en las mejores prácticas.
- Disfrutas aprendiendo nuevas habilidades y abordando diferentes desafíos técnicos.
- Está atento a los problemas y quiere ayudar a los clientes a tener éxito.
- Tienes experiencia trabajando en startups.
- Puede estar disponible durante algunas horas principalmente en la zona horaria europea.
Responsabilidades:
- Implemente nuevas funciones, use TDD y refactorizar su trabajo para cumplir con las mejores prácticas.
- Revise las pruebas y refactorice el código subestándar a medida que lo encuentre.
- Investigar y corregir errores.
- Implementar nuevos componentes de vista usando HTML / CSS / Stimulus.
- Ofrezca comentarios sobre revisiones de código para ayudar a otros a mejorar.
- Repita y adapte su trabajo en función de los comentarios de clientes y compañeros.
tu primer mes:
- Obtenga un conocimiento profundo del producto y comprenda el ciclo de desarrollo:
- Revisando la base de código existente
- Revisar las solicitudes de incorporación de cambios de otros desarrolladores.
- Basado en los diseños de Figma, cree e implemente al menos una nueva característica completamente probada.
Beneficios:
- Somos una empresa remota sin una oficina presencial. Confiamos en que los empleados trabajen con flexibilidad y autonomía para cumplir eficientemente con los objetivos comerciales.
- Horas de trabajo flexibles: Además de un par de reuniones semanales y disponibilidad durante las horas principales, nos complace que complete su trabajo cuando sea más productivo.
- Equipo cercano: Aunque trabajamos de forma remota, el equipo está muy unido y los compañeros siempre están ahí para ayudarse unos a otros.
- Excelentes comentarios de los clientes: Los clientes son propietarios de pequeñas empresas que aprecian mucho el trabajo que hacemos para resolver los problemas en sus negocios.
- Bootstrapped: Nunca hemos recaudado capital externo. No tenemos distracciones de inversionistas pasados o futuros. Estamos completamente enfocados en ayudar a los clientes y nos tomamos el tiempo para construir un producto confiable y crecer de manera sostenible.
- Vacaciones: ofrecemos 25 días de vacaciones al año, además de los días festivos de la región de Berlín.
