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Estamos buscando a un profesional que trabaje en la creación y maquetación de landing pages, microsites, emailings y otros formatos de publicidad online. Sus tareas serían básicamente dentro de HubSpot, diseñando landings, emails o módulos para clientes.
En Cyberclick valoramos la actitud personal por encima de todo. Para nosotros es fundamental que te diviertas trabajando, seas responsable y puedas contribuir al ambiente de felicidad que hemos conseguido.
Lo que estamos buscando:
Una persona con conocimiento en HTML y Maquetación frontend. Apasionado por las nuevas tecnologías y con ganas de crecer profesionalmente. Con formación profesional grado superior o grado universitario.
Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en:
– Conocimientos de maquetación en HTML y CSS.
– Conocimientos de JAVASCRIPT.
– Uso de CMS (WordPress y HubSpot).
– Dominio en Adobe Suite (Photoshop y Illustrator).
– Conocimientos en Figma, Sketch o Adobe XD.
– Diseño y desarrollo de proyectos web.
– Diseño de emails, landing pages….
– Portfolio de principales trabajos realizados hasta la fecha.
Valorable:
– Conocimiento en UX/UI.
– Animación y edición de vídeos (After Effects).
Formación y experiencia:
– Creación y maquetación de landing pages, microsites, emailings, banners y formatos de social ads para anunciantes de distintos sectores con presencia digital.
– Renovación y mejora de creatividades para aumentar sus ratios de conversión.
– Diseño y la maquetación de contenidos corporativos: ebooks, case studies, estudios sectoriales, propuestas a clientes y vídeos.
Aptitudes:
– Trabajo en equipo y atención al detalle.
– Mentalidad creativa e innovadora.
– Responsabilidad e iniciativa.
– Dinamismo, capacidad de adaptación y rápido aprendizaje.
Beneficios:
Formar parte de un equipo de personas y profesionales cuyos valores principales son la admiración mutua y la mejora constante.
Diversión en el trabajo, aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Flexibilidad de horarios.
Contrato indefinido.
Proceso de selección:
Para optar al puesto el candidato deberá realizar una pequeña prueba de conocimiento. Si se supera con éxito, pasará a la fase de entrevistas. Los procesos de selección constan de 2 a 4 entrevistas individuales y grupales. En estos momentos estamos realizando todo el proceso a distancia.
