Estamos buscando a un profesional que trabaje en la creación y maquetación de landing pages, microsites, emailings y otros formatos de publicidad online. Sus tareas serían básicamente dentro de HubSpot, diseñando landings, emails o módulos para clientes.

En Cyberclick valoramos la actitud personal por encima de todo. Para nosotros es fundamental que te diviertas trabajando, seas responsable y puedas contribuir al ambiente de felicidad que hemos conseguido.

Lo que estamos buscando:

Una persona con conocimiento en HTML y Maquetación frontend. Apasionado por las nuevas tecnologías y con ganas de crecer profesionalmente. Con formación profesional grado superior o grado universitario.

Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en:

– Conocimientos de maquetación en HTML y CSS.

– Conocimientos de JAVASCRIPT.

– Uso de CMS (WordPress y HubSpot).

– Dominio en Adobe Suite (Photoshop y Illustrator).

– Conocimientos en Figma, Sketch o Adobe XD.

– Diseño y desarrollo de proyectos web.

– Diseño de emails, landing pages….

– Portfolio de principales trabajos realizados hasta la fecha.

Valorable:

– Conocimiento en UX/UI.

– Animación y edición de vídeos (After Effects).

Formación y experiencia:

– Creación y maquetación de landing pages, microsites, emailings, banners y formatos de social ads para anunciantes de distintos sectores con presencia digital.

– Renovación y mejora de creatividades para aumentar sus ratios de conversión.

– Diseño y la maquetación de contenidos corporativos: ebooks, case studies, estudios sectoriales, propuestas a clientes y vídeos.

Aptitudes:

– Trabajo en equipo y atención al detalle.

– Mentalidad creativa e innovadora.

– Responsabilidad e iniciativa.

– Dinamismo, capacidad de adaptación y rápido aprendizaje.

Beneficios:

Formar parte de un equipo de personas y profesionales cuyos valores principales son la admiración mutua y la mejora constante.

Diversión en el trabajo, aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Flexibilidad de horarios.

Contrato indefinido.

Proceso de selección:

Para optar al puesto el candidato deberá realizar una pequeña prueba de conocimiento. Si se supera con éxito, pasará a la fase de entrevistas. Los procesos de selección constan de 2 a 4 entrevistas individuales y grupales. En estos momentos estamos realizando todo el proceso a distancia.