Estamos en busca de un Creador de Contenido para unirse al equipo. El Creador de Contenido será responsable de producir contenido de alta calidad destinado a atraer e informar al público objetivo, que principalmente consiste en jugadores sociales y transmisores de la Generación Z en los Estados Unidos. 

Este contenido se distribuirá en varias plataformas, incluyendo redes sociales, blogs y sitios web. El candidato ideal deberá contar con sólidas habilidades narrativas y la capacidad de simplificar temas complejos en contenido atractivo que se alinee con la voz y los mensajes de la marca.

Responsabilidades:

• Crear contenido atractivo, informativo y compartible en diversas plataformas como redes sociales, blogs y sitios web.
• Desarrollar e implementar una estrategia de contenido que respalde los objetivos de marketing.
• Colaborar con el equipo de marketing para asegurarse de que el contenido esté alineado con la voz y los mensajes de la marca.
• Realizar investigaciones y mantenerse al tanto de las tendencias y temas de la industria para guiar la creación de contenido.
• Gestionar el calendario de contenido y garantizar que se cumplan los plazos.
• Optimizar el contenido para SEO y otros canales de marketing digital.
• Supervisar y analizar el rendimiento del contenido con el objetivo de mejorar la creación de contenido futuro.

Requisitos:

• Sólidas habilidades de investigación y capacidad para simplificar temas complejos en un lenguaje simple y comprensible.
• Pensamiento creativo con un ojo para el diseño y la narración visual.
• Experiencia comprobada como creador de contenido, redactor publicitario u ocupación similar.
• Excelentes habilidades de escritura y edición.
• Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos y plataformas de redes sociales.
• Amplio conocimiento de los principios y estrategias de marketing de contenidos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
• Familiaridad con las mejores prácticas de SEO y marketing digital.

Proceso de Contratación:

• Entrevista con el Equipo de Talento para validar detalles y experiencia, además de proporcionar más información sobre Voicemod (45 minutos).
• Entrevista con el Gerente de Contratación para obtener una visión general del trabajo y profundizar en tu experiencia profesional (60 minutos).
• Evaluación técnica que incluye un desafío para evaluar tus habilidades técnicas, seguida de una entrevista de seguimiento (hasta 120 minutos).
• Entrevista final centrada en habilidades interpersonales y métodos de trabajo (60 minutos).

Beneficios:

• Horarios de trabajo flexibles que se adaptan a tu estilo de vida.
• Opción de trabajar de forma remota, ya sea desde casa o desde la oficina en Valencia, España.
• 26 días de vacaciones al año, incluyendo días festivos, tu cumpleaños y una semana libre adicional en agosto.
• Programa de bienestar que incluye bajas laborales remuneradas, beneficios de maternidad/paternidad y seguro médico para empleados en España.
• Posibilidad de recibir una bonificación por desempeño de hasta el 15% además de un paquete salarial competitivo.
• Estipendio para cubrir los costos del trabajo remoto.
• Lecciones gratuitas de inglés o español en niveles desde principiante hasta avanzado.