Coordinador de Reclutamiento

Signifyd está buscando un coordinador de reclutamiento para ayudarnos a construir y escalar las funciones de recursos humanos y reclutamiento. Somos una empresa emergente de rápido crecimiento compuesta por personas excepcionalmente inteligentes, humildes y divertidas, y esta es una excelente oportunidad para ganar exposición a las responsabilidades de apoyo de reclutamiento y trabajo en proyectos en un equipo divertido, humilde y bien informado.

Será fundamental para garantizar experiencias increíbles tanto para los candidatos como para los empleados, y tendrá la oportunidad de ayudar a moldear el puesto a medida que adquiera experiencia..

Responsabilidades:

• Asociarse con el equipo de reclutamiento global, para facilitar a los candidatos a través del proceso de entrevista, actuando como enlace entre los candidatos y los entrevistadores.
• Trabajar de forma independiente en la programación exitosa de entrevistas complejas.
• Interfaz con el equipo de reclutamiento y liderazgo para resolver cualquier conflicto entre entrevistas y otros compromisos.
• Concéntrese en la mejora continua del proceso de reclutamiento (sugerencias sobre entrevistados alternativos, alineaciones modificadas, etc.).
• Actúe como experto interno en los análisis ATS. Obtenga informes y datos según lo solicitado, y prepare información de métricas trimestrales / anuales.
• Envío propio de la encuesta de retroalimentación de los candidatos a todos los candidatos en el proceso de entrevista.
• Fuente de ayuda en LinkedIn para puestos difíciles de cubrir mediante la prospección de perfiles y la calibración con gerentes de contratación y reclutadores.
• Llevar a cabo una auditoría de calidad de invernadero semanal (ATS) para garantizar que los datos estén limpios.

Requisitos:

• licenciatura.
• La experiencia previa como coordinador de reclutamiento es una gran ventaja.
• La atención al detalle y las sólidas habilidades organizativas son muy importantes; debe poder hacer malabarismos con muchas tareas, priorizar, mantener una actitud positiva y crear una experiencia de candidato increíble, todo a la vez.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como la capacidad de conectarse fácilmente con todo tipo de personas.
• Capacidad para solucionar cambios de última hora y mantener la calma bajo presión.
• Capacidad para mantener y proteger la confidencialidad con información altamente confidencial.
• Scrappiness, integridad y positividad.