Funciones:

Diseñe y facilite una capacitación de 5 a 6 semanas sobre cómo diseñar y facilitar el aprendizaje en línea para el equipo.

• compartir un enfoque común para el aprendizaje y el lenguaje de adultos.
• Ofrecer y recibir aportes de manera más consistente en los diseños y la facilitación del aprendizaje.
• Diseñe sesiones de manera más consistente que se alineen con los objetivos de los programas y las necesidades de los participantes.
• Experimente una mayor confianza en el diseño y la facilitación.
• Experimentar una mayor alegría en su trabajo.
• Experimente una mayor retroalimentación positiva de los participantes en sus eventos de aprendizaje y vea un aumento en el impacto del aprendizaje entre sus participantes.
• Sentirse más cómodo interactuando y contribuyendo al diálogo en las sesiones internas.

Formación y experiencia:

• Al menos cinco años de experiencia exitosa en la conducción de talleres impactantes de creación de equipos y liderazgo para equipos diversos.
• Al menos cinco años de experiencia laboral en puestos de liderazgo, entrenamiento o recursos humanos (HR).
• Habilidad y experiencia en identificar y abordar conflictos y oportunidades en diversos ambientes de trabajo.
• Conocimiento competente de estrategias de comunicación.
• Sólidas habilidades de enseñanza y facilitación.
• Las habilidades en el idioma farsi son altamente deseadas pero no requeridas.