TinyBuild está buscando un Community Manager a tiempo completo con sede en una zona horaria de Europa central o cerca. Su trabajo se centrará en involucrar y fomentar comunidades de los jugadores en Steam, Discord, Reddit, Twitter, etc.

Esperamos que sea un comunicador natural y un ávido jugador, cuyas tareas diarias girarán en torno al crecimiento de la comunidad de jugadores, interactuando con influencers, gestionar las redes sociales y ser un punto de contacto fiable entre los jugadores y los equipos de desarrollo.

Responsabilidades:

• Trabajar en estrecha colaboración con los productores en los planes de participación comunitaria.
• Crear y ejecutar campañas en redes sociales.
• Fomentar la relación con la variedad de creadores de contenido.
• Mantener una estrecha línea de comunicación con nuestros jugadores a través de diferentes canales (Steam, Discord, Twitter, etc.).
• Ayudar a los equipos de desarrollo con actividades regulares como registros de desarrollo, análisis de opiniones y más.

Requisitos:

• Al menos un año de experiencia en la industria en un puesto similar.
• Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales: Discord, Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, Twitch, TikTok, etc.
• Pasión por la comunicación y ser un oyente empático.
• Amplio conocimiento de la industria y cultura del videojuego.
• Ser un jugador y tener un par de géneros queridos es imprescindible.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita – Inglés.
• Idioma adicional es una gran ventaja.
• Experiencia en creación de contenido (streams, vídeos, etc) en un plus también.

Beneficios:

• Trabaje con proyectos de PC y consola.
• Cursos de desarrollo profesional, conferencias de desarrollo de juegos y otros eventos.
• Horario de trabajo flexible.
• Posibilidad de trabajar a distancia.
• Dos semanas de vacaciones corporativas simultáneas para todo el equipo (una en verano y otra durante las celebraciones de Navidad y Año Nuevo). Esto le permite tener un descanso completo de sus tareas y cualquier comunicación con su equipo.
• Clases de inglés corporativo.
• Reembolso de cualquier terapia psicológica.
• Hardware corporativo.

Si es posible, proporcione algunos ejemplos de su trabajo anterior (redes sociales, boletines por correo electrónico, publicaciones de Steam, etc.).