Responsabilidades:

• Revisar, redactar y negociar una variedad de acuerdos con los socios, clientes y proveedores, que van desde agencias gubernamentales, universidades y corporaciones multinacionales hasta nuevas empresas emergentes, organizaciones sin fines de lucro y más.
• Conviértase en un recurso y punto de contacto dentro del equipo legal para ayudar con una variedad de necesidades comerciales, mientras trabaja integralmente dentro de los equipos legales y de cumplimiento más amplios para garantizar que la asistencia brindada sea exhaustiva, consistente y en línea con las estrategias y valores de Planet.
• Perfeccione los documentos y formularios actuales, desarrolle plantillas para abordar nuevas relaciones y asociaciones complejas, y optimice los procesos comerciales diarios para aumentar la eficiencia a medida que Planet continúa creciendo.
• Realice análisis legales, complete asignaciones legales complejas de forma independiente, responda con prontitud a solicitudes legales de clientes y colegas legales, y resuma / comunique conceptos legales y posibles cursos de acción que se pueden tomar.
• Servir como punto de contacto principal para el equipo de ventas de Planet, para redactar contratos y habilitar flujos de trabajo de contratos más rápidos.
• Estructurar, redactar y discutir transacciones comerciales y licencias / acuerdos de propiedad intelectual a diario, asegurando que los acuerdos cumplan con la política de la empresa y la tolerancia al riesgo.
• Asesorar sobre cuestiones y opciones legales/comerciales en todas las funciones comerciales / empresariales.
• Asegúrese de que los acuerdos cumplan con la política de la empresa y la tolerancia al riesgo y respalde la mejora / escala continua de los acuerdos de formulario estándar, el proceso legal, los procesos de acuerdos y las políticas de la empresa.
• Comprenda y manténgase actualizado sobre las leyes y regulaciones locales e internacionales relacionadas con los productos y servicios de Planet.

Requisitos:

• Abogado calificado con licencia para ejercer la abogacía en al menos un país de la UE.
• Se requiere fluidez en inglés, los idiomas adicionales son una ventaja.
• 3-6 años de experiencia trabajando internamente y / o en una firma de abogados con un enfoque en negociaciones de contratos.
• La experiencia trabajando con equipos de ventas y abordando las necesidades legales del sector de TI, particularmente con licencias (de datos), contratos de plataforma como servicio y asuntos de propiedad intelectual asociados, es una ventaja.
• Excelente comunicación escrita y verbal, atención al detalle, resolución de problemas y habilidades para la toma de decisiones.
• Una comprensión excepcional de una variedad de acuerdos comerciales, incluida la experiencia práctica en la revisión, negociación y redacción.
• Se requiere experiencia internacional.
• La experiencia de trabajar con agencias gubernamentales o públicas en un entorno comercial es una ventaja.

Habilidades:

• Capacidad demostrada para comprender problemas complejos y brindar asesoramiento oportuno y práctico, que aborde tanto las preocupaciones legales como los beneficios y riesgos generales del negocio.
• Capacidad para mantener una actitud de servicio al cliente elegante y útil, particularmente en circunstancias de alta presión y con poco tiempo, donde las circunstancias de último momento pueden cambiar las prioridades del proyecto.
• Eficiencia establecida mediante el uso de habilidades organizacionales meticulosas, incluida la capacidad de administrar una variedad de proyectos y negociaciones en curso a la vez.
• Trabajador independiente capaz, aprendiz rápido y emprendedor, motivado y creativo, pero que es un jugador de equipo que aporta una mentalidad positiva y de apoyo a Planet.
• Buen sentido del humor, extrovertido, sin dramas, inquisitivo y con ganas de hacer las cosas.

Beneficios:

• Vacaciones de invierno adicionales de la empresa y días libres globales regulares.
• Ambiente de trabajo amigable a distancia y horarios de trabajo flexibles.
• Contribución al crecimiento al ofrecer opciones de acciones para los empleados.
• Aprendizaje y reembolso de matrícula.
• Hack-weeks regulares y eventos de reunión para intercambiar conocimientos.
• Presupuesto de la oficina en casa.
• Grupos de recursos para empleados que brindan espacios de empoderamiento para la conexión y la tutoría.