Responsabilidades:

-Control, análisis y optimización del reporting de los diferentes activos de la empresa.
-Acompañar a los equipos de desarrollo en la implementación de la solución de analítica y / o capa de datos, así como de otras herramientas de optimización y testing.
-Creación y optimización de dashboards para el reporting a diferentes roles dentro de cada área de la empresa.
-Diseñar y liderar los requisitos, el desarrollo y la implementación de la solución de analítica y CRO.

Requisitos:

-Experiencia de al menos 1 año en el manejo de Google Analytics y Google Tag Manager (conocimientos de lenguaje JavaScript).
-Experiencia en manejo de BigQuery o similar (modelado de datos en lenguaje SQL).
-Formación de FP Superior o Grado en informática o similar.
-Manejo de la capa de visualización del dato: principalmente Google Data Studio.
-Competencias básicas de Javascript / HTML orientadas a la implementación de Google Tag Manager.
-Manejo de otros lenguajes de programación (SQL, CSS, PHP,…)
-Conocimiento de herramientas de monitorización de la actividad del usuario (Lucky Orange, Hotjar, Clarity, Mouseflow,…)
-Conocimiento de otras herramientas de visualización del dato: PowerBi, Tableu, …

Beneficios:

-Posibilidad de trabajar en remoto 100%.
-Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de prórroga a jornada completa.
-Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañana.
-22 días laborables de vacaciones.
-Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).

Proceso de selección:

-Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos).
-Prueba técnica (te la explicaríamos en la fase anterior).
-Entrevista final con Analytics & HR.

También podrás contar con:

Un proyecto estable.
Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.
Referral Program.