El puesto tiene como objetivo promover la participación en el programa Love to Ride, trabajando con empresas y organizaciones locales para fomentar la inscripción y el compromiso en diversas actividades relacionadas con la iniciativa. Se centrará especialmente en la región de East Lancashire, con el fin de impulsar un cambio positivo y garantizar el éxito del programa.

Responsabilidades:

• Animar a empresas de diversos tipos y tamaños a registrarse y participar, contactándolas por teléfono, correo electrónico y en persona, realizando presentaciones, reuniéndose con el personal pertinente y promocionando el concepto de Love to Ride.
  
• Apoyar la actividad en los medios de comunicación y distribuir material de marketing en tiendas de bicicletas, copromotores, ciclovías y bicicletas aparcadas, así como promoción en eventos locales.
  
• Actuar como enlace central para las partes interesadas y los socios del proyecto, desarrollando y manteniendo relaciones de trabajo eficaces y proporcionando informes de progreso periódicos.
  
• Contactar e involucrar a las organizaciones socias locales para que promocionen el Desafío en sus redes locales.
  
• Ofrecer un excelente servicio al cliente a todos los participantes y líderes empresariales.
  
• Realizar actividades de seguimiento para evaluar el programa, como la recopilación de estudios de caso individuales y grupales.
  
• Ejecutar cualquier otra tarea definida por el Gerente de Proyecto Love to Ride que sea necesaria para promover los objetivos del programa.
  
• Colaborar con los equipos del cliente para implementar un programa de actividades altamente efectivo, permitiendo que se convierta en un programa continuo y exitoso.
  

Requisitos:

• Habilidades interpersonales y de comunicación.
  
• Habilidades organizativas, con un enfoque orientado a objetivos.
  
• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones en todos los niveles.
  
• Seguridad para trabajar de forma independiente.
  
• Capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente con personas en una amplia gama de entornos comerciales, desde grandes corporaciones hasta PYMES, empresas locales, comunidades y otras partes interesadas.
  

Habilidades deseables (no esenciales):

• Conocimiento de sistemas CRM, idealmente Hubspot.
  
• Creación y gestión de bases de datos de contactos.
  
• Capacidades de informes.