Descripción del trabajo

Eres un ingeniero de software de backend experimentado y consumado y está buscando un nuevo desafío. En algún lugar puedes agregar valor y marcar la diferencia en lugar de ser otro engranaje en la rueda.

Contamos con un gran equipo de ingenieros que busca a alguien con su antigüedad y habilidades para ayudarnos a lograr nuestros objetivos.

Te encantan los datos y te encanta trabajar con datos a diario. Todos nuestros productos se basan en datos y estamos utilizando la última y mejor tecnología para mejorar nuestra industria.

 Estamos evolucionando nuestra tecnología todo el tiempo y quieres ser una influencia de eso. 

Tienes opiniones sólidas sobre cómo es la buena tecnología y quieres que te escuchen. 

Si bien tiene experiencia y se encuentra en un nivel senior o principal en su puesto actual o más reciente, desea crecer y comprender que no hay límite. Quiere dar su experiencia y conocimiento a algo especial y ser parte de su viaje, pero también quiere crecer y convertirse en un mejor ingeniero de lo que es ahora.

 Desea trabajar con personas excelentes y ser asesorado por un equipo de liderazgo al que realmente pueda respetar y del que pueda aprender.

Eres entusiasta e ingenioso a la vez que te apasiona la creación de excelentes productos, a quien le encanta ser parte de un equipo mientras disfruta de la naturaleza autónoma de trabajar de forma remota.

Sobre el puesto:

Buscamos un ingeniero de backend a un nivel senior o principal para aportar su gran experiencia al equipo para ayudarnos durante nuestro período de crecimiento más emocionante.

Trabajará en gran medida con las herramientas SaaS. Serás responsable de la arquitectura y el backend de estas herramientas, haciéndolas rápidas y fiables.

Como persona senior del equipo, será el técnico de referencia para los componentes de backend de los que es responsable su equipo. Su experiencia le permitirá asesorar sobre cuestiones técnicas complejas, así como investigar y proponer nuevas herramientas, técnicas y soluciones para agilizar las actividades de desarrollo.

Crear componentes y sistemas bien probados, eficaces, fiables, escalables y bien documentados será algo que hará a diario.

 También ayudará a su equipo en un ciclo de aprendizaje continuo al revisar y proporcionar comentarios sobre el trabajo realizado por los miembros de su equipo.

 Como miembro clave del equipo, será un punto de contacto para el soporte técnico y al cliente para resolver problemas de clientes escalados para los componentes y sistemas que se encuentran dentro de sus áreas de especialización.

Su equipo se beneficiará de su orientación para mejorar los aspectos técnicos y no técnicos de su trabajo. Además, ayudará al equipo con las direcciones técnicas estratégicas a corto y mediano plazo identificando las áreas de mayor necesidad y creando planes para mejorarlas.

La colaboración también es importante y estará allí para facilitar el trabajo entre equipos para ayudar a lograr los objetivos de la empresa.

Sobre nosotros:

Utilizando big data y análisis predictivo, Cazana analiza millones de transacciones automotrices diariamente para evaluar el valor y el riesgo asociado con cada vehículo en la carretera, lo que permite una valoración y fijación de precios más precisos en la compra y aseguramiento de vehículos.

El objetivo es hacer que el mercado del automóvil (en todas sus líneas de servicios) sea más justo a través de una modernización total en su enfoque de precios.

Fundada en 2013, estamos revolucionando una industria que normalmente se ha asociado con la desconfianza debido a la falta de datos precisos. 

Utilizamos modelos innovadores basados ​​en inteligencia artificial y ciencia de datos en un sector que puede parecer anticuado y hemos desarrollado las primeras valoraciones de la industria en tiempo real impulsadas por el comercio minorista.

 Nuestros sistemas son utilizados por aseguradoras, concesionarios, compañías financieras y fabricantes de todo el mundo.

La misión es establecer el estándar mundial en datos automotrices. Creamos un mercado más justo para todos al incorporar datos únicos y una visión precisa de las empresas automotrices a nivel mundial.

Bonificaciones:

  • Salario base competitivo (revelado en la primera etapa de selección)
  • Todo el equipo que necesita para realizar su trabajo.
  • La capacidad de trabajar donde y cuando quiera para hacer el trabajo (trabajo remoto y flexible bienvenido).
  • Una oficina en el centro de Londres y un espacio para reuniones para usar cuando lo necesite.
  • Acceso a coaching personal / profesional gratuito a través de un coach interno capacitado.
  • Ciclo al esquema de trabajo.
  • 25 días festivos, todos los festivos libres y cualquier período de cierre durante las Navidades también se pagan.
  • Apoyo al aprendizaje y la formación.
  • Capacidad para dejar su huella en una empresa emergente de rápido crecimiento que está revolucionando una industria enorme (34.000 millones de libras esterlinas anuales).

Formación y experiencia:

  • Licenciado en Ciencias de la Computación o similar, o con grandes conocimientos en Ciencias de la Computación o Ingeniería de Software.
  • Al menos 3 años de experiencia comercial trabajando con Node.js usando TypeScript o JavaScript. (Si su experiencia es principalmente con JavaScript, entonces debería haber incursionado en TypeScript, profesionalmente o en sus propios proyectos).
  • Experiencia en la aplicación de buenas prácticas de ingeniería, por ejemplo, principios y patrones de diseño, TDD.
  • Experiencia en la creación de API.
  • Experiencia trabajando con plataformas en la nube.
  • Ser autodidacta y tener interés por la tecnología.
  • Experiencia significativa trabajando con TypeScript.
  • Experiencia trabajando con AWS.
  • Experimente la tutoría o la orientación de los miembros jóvenes de su equipo.
  • Conocimiento o experiencia en ingeniería de seguridad.

Proceso de solicitud:

Queremos asegurarnos de contratar al mejor talento disponible. Tuvimos un fantástico 2020 con todas nuestras contrataciones comenzando a funcionar. Estamos emocionados de hacer lo mismo en 2021.

Cada rol es crucial para nosotros en esta etapa del crecimiento. Estamos mejorando y evolucionando el proceso de reclutamiento y solicitud mensualmente.

Estamos tratando de eliminar cualquier sesgo del proceso de contratación, este es un problema continuo en la función de contratación para empresas de todos los tamaños.

Para ayudar a lograr esto, hemos refinado nuestro formulario de solicitud que encontrará cuando haga clic en solicitar este trabajo. Las respuestas a las preguntas son la diferencia entre que su solicitud esté progresando o no, así que por favor dénos su tiempo y esfuerzo al responder.

 Lo primero que revisará nuestro Talent Partner son estas preguntas (es posible que ni siquiera necesitemos revisar su CV dependiendo de sus respuestas). Buena suerte con su solicitud y gracias de antemano por su interés en unirse a Cazana.

Salario a percibir

Salario a Convenir
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