Ayúdenos a desarrollar la nueva plataforma de comercio electrónico que impulsa a algunos de los nombres más importantes en dominios y alojamiento en EMEA. 

Nuestras marcas sirven a todos, desde emprendedores tradicionales hasta pymes en línea, y nuestros propietarios / gerentes de productos desempeñan un papel clave en la entrega de valor a los clientes y nuestros equipos internos.

Responsable de los servicios de plataforma de Transacciones y Riesgo, comprenderá el «por qué» de la hoja de ruta estratégica y cumplirá escribiendo historias de usuarios granulares y empáticas y el tipo de criterios de aceptación detallados con los que sueñan los QA, viéndolos a través del diseño y desarrollo para entrar en funcionamiento.

Piense en pagos, impuestos, moneda, facturación, fraude y ayude a construir la futura plataforma de comercio electrónico; conectando empresas con los productos de suscripción SAAS.

El equipo de productos se encuentra entre nuestros socios (especialistas en marketing, analistas, gerentes comerciales) y el equipo técnico (desarrolladores de EMEA o desarrolladores de GoDaddy).

 Esto significa que será el traductor de requisitos de los equipos, evaluando los aspectos técnicos a un alto nivel para transmitir el valor del trabajo que entregamos.

Localización: 

Nuestro personal de productos y los líderes técnicos se reúnen con bastante regularidad en nuestras oficinas de Londres o Nottingham para intercambiar ideas y realizar talleres (aunque por ahora hemos hecho una pausa en las reuniones en persona).

Sus equipos y socios comerciales clave se distribuyen en EMEA. Se siente cómodo liderando equipos de desarrollo remoto y puede viajar por el Reino Unido y EMEA una vez que eliminemos nuestras restricciones de viaje.

Trabajo que realizarás:

• Responsable del valor comercial entregado por los equipos Scrum de transacciones.
• Responsable de alinear y cumplir con nuestra hoja de ruta estratégica.
• Desarrollar una comprensión intuitiva de lo que necesitan los clientes de nuestros servicios de pagos.
• Comprender el valor comercial (el ‘por qué’ de los proyectos) que entregan los equipos scrum.
• Priorice las solicitudes de funciones y las demandas de las partes interesadas.
• Cree historias épicas y dividirlas en historias de usuarios lo suficientemente granulares como para construir rápidamente.
• Escriba historias de usuario claras con criterios de aceptación detallados.
• Cree y gestione la acumulación de productos y contribuya a la hoja de ruta.
• Impulsar a los equipos de scrum para que creen y entreguen valor empresarial de forma incremental.
• Asegúrese de que el equipo de scrum cumpla con los criterios de aceptación de la historia.
• Asegúrese de que la documentación de confluencia de Jira esté actualizada durante todo el ciclo de vida.
• Use sus sombreros de clientes y negocios en la planificación de sprints y retrospectivas.
• Identificar y resolver los bloqueadores del progreso del equipo.
• Organice demostraciones de equipos de scrum para sus socios comerciales.
• Lanza tus servicios a través de nuestras marcas.
• Mejorar continuamente nuestras formas de trabajar.

Formación y experiencia:

• Al menos 2 años de experiencia relacionada con la gestión de productos, ya sea como gerente de producto, propietario de producto, analista de negocios o similar en una organización centrada en la tecnología.
• Tiene un conocimiento sólido del proceso de desarrollo de Scrum.
• Idealmente, tiene experiencia trabajando en sistemas de facturación para comercio electrónico basado en suscripción.
• Ha tenido clientes técnicos, brindando servicios para que otras personas se integren.
• Comprensión cómoda de flujos complejos, diagramas de arquitectura e interfaces API.
• Familiarizado con la traducción de la documentación de cumplimiento en requisitos significativos.
• Idealmente tiene alguna experiencia demostrable en gestión de proyectos,

Bonificaciones:

• Trabajar en una empresa líder en la industria y con visión de futuro.
• Salario competitivo basado en habilidades y experiencia.
• Oportunidades de crecimiento y movimiento en una empresa internacional.
• presencia global.
• 25 días de vacaciones al año + festivos legales (33 días en total)
• Pensión de empresa y seguro de vida.

Si necesita ayuda para completar una solicitud para un puesto en GoDaddy, comuníquese con nuestro equipo de reclutamiento en myrecruiter@godaddy.com.

GoDaddy no acepta currículums no solicitados de reclutadores o agencias de empleo.