Descripción del trabajo

Tenemos la misión de desbloquear el talento global facilitando la contratación transfronteriza. Queremos difundir excelentes derechos y beneficios laborales y ayudar a convertirlos en la norma para los trabajadores remotos en todo el mundo.
Somos una nueva puesta en marcha 100% distribuida que desarrolla la oferta de productos en 2020. Estamos totalmente financiados y estamos formando un gran equipo de veteranos de la industria. Somos una empresa global con miembros de equipo en Brasil, India, Venezuela, Líbano, Estados Unidos, Finlandia, Reino Unido, Letonia y México y más allá.
Contratar personas a nivel internacional es complicado, ya que interactúan los procesos de ingeniería, legales, financieros, de operaciones y de recursos humanos. Nos gustaría encontrar personas que piensen que este es un desafío tan interesante como nosotros .
Oyster se compromete a convertirse en la empresa mejor distribuida del mundo y necesita su ayuda.
En el centro de esto está garantizar que nos esforzamos por lograr la excelencia operativa en la forma en que trabajamos como una organización distribuida. Para hacer esto, estamos buscando un Gerente de Operaciones Remotas que posea el espectro completo de responsabilidades desde la arquitectura de la estrategia de Gestión del Conocimiento hasta la construcción e implementación de marcos de colaboración asincrónicos.
Trabajo que realizarás:
Adquirir la estrategia de gestión del conocimiento para garantizar que la documentación sea el núcleo de todo lo que hacemos.
Estructurar, centralizar y curar la base de conocimientos de la empresa.
Crear una cultura empresarial en la que las personas se consideren documentalistas.
Creación de procedimientos operativos estándar remotos.
Asegurar que el conocimiento de la empresa esté integrado en los flujos de trabajo clave, como la incorporación de empleados.
Progresar las capacidades de gestión de proyectos para que el trabajo esté bien planificado y sea transparente.
Poseer pila de productividad para asegurarnos de que tenemos el software que necesitamos para hacer el trabajo de manera eficiente.
Productivo en todas las zonas horarias.
Asesorar a la empresa, especialmente a los nuevos integrantes, sobre formas de trabajo asincrónicas.
Garantizar que cuando tengamos reuniones sincrónicas, se lleven a cabo de la manera correcta.
Buscamos a alguien brillante, enérgico y emprendedor. El candidato seleccionado podrá manejar cualquier responsabilidad asignada, quien podrá trabajar con éxito por su cuenta, pero tampoco tendrá miedo de pedir ayuda.
Formación y experiencia:
3-5 años de experiencia en Operaciones u otros roles impulsados ​​por procesos, como Producto.
Gran experiencia en el mapeo de procesos internos complejos.
Comunicador escrito de primera clase.
Capacidad para desglosar programas de trabajo muy grandes para crear una hoja de ruta de proyectos iterativos.
Capacidad para liderar e inspirar a otros a realizar cambios culturales.
Competente con herramientas de inicio modernas, como Loom, Miro, Notion, Slack y Zoom.
Experiencia en startups B2B HR SaaS.
Una conexión a Internet residencial confiable.
Idioma inglés fluido.
Bonificaciones:
Paquete de opciones sobre acciones competitivas.
Oportunidad de tener un impacto social conectando a empleadores globales con talento en todo el mundo, ayudando a las comunidades locales a prosperar y a las personas a realizar sus sueños.
Flexibilidad de trabajo remoto. Trabaje desde donde quiera en su propio horario, siempre que tenga una buena señal de Internet.
40 días de vacaciones al año, o el mínimo legal en su región si es mayor.

Salario a percibir

Salario a Convenir
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