La contratación es un papel fundamental en la contratación de Facebook. Contamos con un equipo de clase mundial que trabaja en conjunto para ayudar a impulsar nuestras ambiciones y escalar al siguiente nivel.

 Como miembro del equipo de Producto, el Proveedor trabaja en estrecha colaboración con nuestros Reclutadores y gerentes de contratación para desarrollar estrategias para encontrar candidatos para roles clave dentro de la organización de Producto. 

Concebimos formas prácticas y creativas de sacar a la luz el talento líder e invertimos mucho tiempo en la activación de candidatos pasivos mediante un enfoque altamente comprometido. Nos apasiona ofrecer una experiencia de candidato increíble, y eso comienza con la primera conversación que un candidato tiene con nosotros, que a menudo es con un miembro de nuestro equipo de Sourcing. Buscamos un proveedor apasionado con buen ojo para el talento y la fuerza para la investigación y el aprovisionamiento.

responsabilidades de diseño de producto:

• Trabajar en colaboración con los reclutadores y los gerentes de contratación para comprender en profundidad los requisitos del rol, la función y cómo encaja en la organización.
• Asociarse con coordinadores y reclutadores para gestionar un modelo de operación eficiente
• Elaborar estrategias de diferentes formas de crear canales de talento y ejecutar investigaciones tácticas, generación de referencias, eventos y campañas de abastecimiento.
• Encuentre, involucre y active candidatos pasivos mediante el uso de técnicas de búsqueda booleanas, LinkedIn y alternativas.
• Examine los CV / perfiles / carteras y entreviste a los candidatos para determinar la experiencia relevante.
• Uso de datos y métricas de conversión para optimizar su enfoque de abastecimiento y ayudar a compartir conocimientos con socios comerciales clave.
• Recomendar e impulsar mejoras que afecten a las áreas de tuberías locales.
• Encarna la cultura de Facebook: sé valiente, muévete rápido y céntrate en el impacto.

Formación y experiencia:

• Experiencia de abastecimiento profundo con una empresa de búsqueda o un equipo de reclutamiento interno.
• Excelentes habilidades de investigación / abastecimiento con capacidad para profundizar en las búsquedas de solicitudes difíciles de completar.
• Impresionante enfoque de participación de candidatos con capacidad para activar candidatos pasivos.
• Habilidades agudas para entrevistas con capacidad para detectar cualidades tanto técnicas como culturales.
• Conocimiento sólido de la industria y la tecnología con capacidad para comprender las habilidades tecnológicas relevantes, empresas objetivo, conferencias, comunidades externas.
• Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para comunicarse de manera efectiva con socios comerciales senior.
• Experiencia en contratación en equipos centrados en el producto o experiencia trabajando en proyectos / solicitudes técnicas complejas.
• Conocimiento de los mercados de UX / UI o Diseño de productos (para PD).