Descripción del trabajo

 

Revelo proporciona talento de primera calidad de países emergentes a empresas estadounidenses que contratan de forma remota.

Somos una empresa pionera en tecnología que utiliza nuestra tecnología para buscar, emparejar y asignar trabajadores digitales remotos de forma más rápida, económica y precisa que cualquier competencia. Estamos en medio del cambio más grande hacia el trabajo remoto que el mundo haya visto jamás.

Tareas que realizarás:

  • Tener su sede en EE. UU., Europa o América Latina (esta es una función completamente remota).
  • Contratar y administrar un equipo de ventas interno.
  • Desarrollar nuevos negocios a través de la generación proactiva de clientes potenciales, con un enfoque principal en empresas emergentes, ampliaciones y clientes del mercado medio.
  • Impulsar un crecimiento a corto plazo, al mismo tiempo que crea un motor de adquisición escalable a largo plazo.
  • Gestionar todo el proceso de ventas de forma eficiente y eficaz; desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo y la colocación inicial de candidatos en empresas clientes, utilizando la tecnología y el equipo de entrega de clase mundial de Revelo para impulsar su trabajo.
  • Superar objetivos centrándose en las mejoras de los procesos que acortarán los ciclos de ventas y los harán más eficientes, no solo un mayor volumen.
  • Mantenerse al día de las últimas tendencias y desarrollos relacionados con el futuro del trabajo y la tecnología; y comprender cómo traducir estas tendencias en oportunidades de ventas.
  • Establecer y construir relaciones demostrando un sólido conocimiento de nuestro producto, el mercado, la tecnología y la contratación.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo, aporta tus propias ideas.

Experiencia requerida:

  • Tener más de 6 años de ventas B2B, más de 3 años en puestos de liderazgo de ventas con experiencia en la creación de embudos de ventas;
  • Se prefiere una comprensión del espacio de personal remoto; la voluntad y el entusiasmo por aprender de forma rápida y continua es imprescindible;
  • La comprensión de los roles técnicos es una ventaja: la mayor parte de nuestro trabajo es con desarrolladores de software;
  • Están motivados por el desafío y se adaptan al cambio;
  • Se centran en el cliente, son consultivos y se sienten cómodos al discutir las tendencias de tecnología y talento con los vicepresidentes de ingeniería y los directores de tecnología;
  • Tener excelentes habilidades de comunicación y presentación, y un sólido historial en el establecimiento de relaciones;
  • Requerido: hablante nativo de inglés. Cualquier nivel de portugués será una ventaja.

 

Salario a percibir

Salario a Convenir
Ver más trabajos remotos de   

¿No tienes una cuenta? ¡Regístrate ahora!

  • Por qué ser remoter

    ✔️ Podrás solicitar las ofertas de empleo remoto.

    ✔️ Verás los enlaces y páginas de publicación de cada oferta.

    ✔️ Te avisaremos cada vez que salga una nueva oferta de empleo.

    ✔️ Podrás añadir a remoters a tu equipo de trabajo remoto para que las empresas se fijen más en ti.

  • Únete a la Comunidad Nómada Digital

    Crea tu perfil ahora y encuentra oportunidades en decenas de empresas que contratan de forma remota 👉 Únete aquí

  • Últimos remoters

  • ¿Eres Remoter? Accede aquí

  • Ir arriba