Descripción del trabajo
Revelo proporciona talento de primera calidad de países emergentes a empresas estadounidenses que contratan de forma remota.
Somos una empresa pionera en tecnología que utiliza nuestra tecnología para buscar, emparejar y asignar trabajadores digitales remotos de forma más rápida, económica y precisa que cualquier competencia. Estamos en medio del cambio más grande hacia el trabajo remoto que el mundo haya visto jamás.
Tareas que realizarás:
- Tener su sede en EE. UU., Europa o América Latina (esta es una función completamente remota).
- Contratar y administrar un equipo de ventas interno.
- Desarrollar nuevos negocios a través de la generación proactiva de clientes potenciales, con un enfoque principal en empresas emergentes, ampliaciones y clientes del mercado medio.
- Impulsar un crecimiento a corto plazo, al mismo tiempo que crea un motor de adquisición escalable a largo plazo.
- Gestionar todo el proceso de ventas de forma eficiente y eficaz; desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo y la colocación inicial de candidatos en empresas clientes, utilizando la tecnología y el equipo de entrega de clase mundial de Revelo para impulsar su trabajo.
- Superar objetivos centrándose en las mejoras de los procesos que acortarán los ciclos de ventas y los harán más eficientes, no solo un mayor volumen.
- Mantenerse al día de las últimas tendencias y desarrollos relacionados con el futuro del trabajo y la tecnología; y comprender cómo traducir estas tendencias en oportunidades de ventas.
- Establecer y construir relaciones demostrando un sólido conocimiento de nuestro producto, el mercado, la tecnología y la contratación.
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo, aporta tus propias ideas.
Experiencia requerida:
- Tener más de 6 años de ventas B2B, más de 3 años en puestos de liderazgo de ventas con experiencia en la creación de embudos de ventas;
- Se prefiere una comprensión del espacio de personal remoto; la voluntad y el entusiasmo por aprender de forma rápida y continua es imprescindible;
- La comprensión de los roles técnicos es una ventaja: la mayor parte de nuestro trabajo es con desarrolladores de software;
- Están motivados por el desafío y se adaptan al cambio;
- Se centran en el cliente, son consultivos y se sienten cómodos al discutir las tendencias de tecnología y talento con los vicepresidentes de ingeniería y los directores de tecnología;
- Tener excelentes habilidades de comunicación y presentación, y un sólido historial en el establecimiento de relaciones;
- Requerido: hablante nativo de inglés. Cualquier nivel de portugués será una ventaja.
Salario a percibir
Salario a Convenir
Regístrate o identifícate
- Debes estar registrado para solicitar una oferta.
- El tener un perfil completo en Remotojob.com garantizaque tu currículum tendrá mayor exposición.
- Estar registrado nos ayuda a prevenir el spam y los convocantes fantasma.
- Las empresas otorgan mayor credibilidad a los perfilescon descripciones e imágenes completas.
¿No tienes una cuenta? ¡Regístrate ahora!