Sólidos conocimientos en:
Manejo de herramientas eficaces para entrevistas, Assessment center, elaboración de planes de capacitación por áreas especificas.
Herramientas gerenciales: Benchmarking, Coaching. alta capacidad analítica con base en los resultados, capacidad para estructurar normas, políticas y procedimientos organizacionales, administración del proceso de adiestramiento y capacitación, elaboración de programas de adiestramiento de acuerdo a las necesidades de los cargos (DNA), manejo de indicadores de gestión, sindicatos, facilidad para la interrelación con miembros de diferentes niveles jerárquicos, administración de nóminas.