Fernando A.

Soy un ejecutivo senior en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia liderando procesos de transformación organizacional en entornos complejos y de gran escala. A lo largo de mi carrera, trabajé en compañías como IRSA, PSA Peugeot Citroën, Perez Companc y Novartis, donde combiné visión estratégica con capacidad de ejecución para lograr resultados concretos. Me especializo en diseñar e implementar procesos de cambio cultural, reingeniería organizacional y gestión de relaciones laborales en contextos de alta exigencia. He liderado áreas integrales de Recursos Humanos, PMO y transformación, participando activamente en comités de dirección y en la toma de decisiones a nivel corporativo. Uno de mis principales diferenciales es la capacidad de transformar la complejidad organizacional en modelos de gestión claros, medibles y sostenibles. A lo largo de mi trayectoria, impulsé mejoras significativas en productividad, rediseñé estructuras y desarrollé modelos de negociación sindical basados en datos, calidad y eficiencia. En los últimos años, incorporé de forma profunda la Inteligencia Artificial a los procesos de Recursos Humanos y gestión empresarial. Trabajo en el diseño de soluciones que combinan analítica avanzada, automatización y herramientas de IA generativa para optimizar la toma de decisiones, potenciar el talento y transformar la operación de las organizaciones. Actualmente me desempeño como consultor independiente, acompañando a empresas en sus procesos de transformación, y como coach ejecutivo, ayudando a líderes a adaptarse a entornos cada vez más dinámicos y tecnológicos. Complemento mi experiencia profesional con una sólida formación académica en Recursos Humanos y Relaciones Públicas, estudios de posgrado en comunicación empresaria y una especialización internacional en management intercultural.