He creado y desarrollado el Departamento de Recursos Humanos, en empresas estableciendo áreas clave como Beneficios y Compensaciones, Reclutamiento y Selección, Higiene y Seguridad, y Legislación Laboral, asegurando el cumplimiento de procedimientos alineados a la profesionalización de la empresa. Lideré la planificación de objetivos para posicionar al área de RRHH como un departamento estratégico y de soporte, participando activamente en la toma de decisiones corporativas.

Diseñé e implementé procesos específicos y políticas internas, desarrollando programas de formación y capacitación para potenciar el talento organizacional. Implementé el software de gestión YAM, optimizando la administración de personal, y generé reportes y análisis de métricas clave para la toma de decisiones del Directorio.