Psicólogo con formación orientada a la gestión del talento humano y los procesos estratégicos de selección. Experiencia en atracción de talento, reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, análisis de perfiles de cargo, bienestar organizacional e indicadores de gestión. Se caracteriza por su orientación a resultados, pensamiento analítico, comunicación asertiva y capacidad para identificar el potencial humano, contribuyendo al fortalecimiento del desempeño y la cultura organizacional.