Profesional en Recursos Humanos (T.S.U. y Diplomado en Desarrollo Gerencial) especializada en la gestión integral del talento humano, reclutamiento end-to-end, control de nómina y administración de personal. Cuento con formación técnica en informática y experiencia previa en coordinación remota y atención a colaboradores por canales digitales, lo que me permite adaptarme con autonomía, disciplina y efectividad a equipos de trabajo distribuidos.

¿Qué aporto a un entorno de trabajo remoto?

Atracción de Talento & Selección: Gestión integral del ciclo de reclutamiento (publicación en portales, filtrado de candidatos, entrevistas por competencias, aplicación de tests psicotécnicos y validación de antecedentes).

HR Administración y Payroll: Control operativo de expedientes, redacción de contratos, cálculo de nóminas, vacaciones, liquidaciones y análisis de incidencias laborales.

Habilidades Digitales y Coordinación a Distancia: Manejo fluido de herramientas informáticas, coordinación remota y atención continua a usuarios y colaboradores a través de canales digitales (chat, correo y sistemas internos).

Autonomía y Comunicación Asertiva: Alta capacidad de organización, pensamiento analítico, inteligencia emocional e iniciativa para resolver situaciones de forma independiente y mantener al equipo alineado.

Disponible para posiciones remotas de: HR Coordinador, HR Generalist, Talent Acquisition Specialist o HR Administrative AssistanT