Profesional con experiencia en gestión de personas, coordinación de equipos y proyectos, con trayectoria en
entornos organizacionales complejos del sector público y social. Cuenta con sólidas competencias transferibles
al área de Recursos Humanos, especialmente en acompañamiento de equipos, formación, resolución de
conflictos, seguimiento de procesos y elaboración de informes. Se destaca por su enfoque colaborativo,
capacidad de organización y orientación a resultados.