Arquimedes D.

¿Cómo convertir datos de personas en decisiones estratégicas que transformen el negocio? Soy Doctor en Psicología y People Analytics Specialist con más de 25 años de experiencia diseñando soluciones de talento basadas en datos — desde modelos predictivos de attrition y engagement hasta sistemas integrados de evaluación del desempeño, compensación y desarrollo para organizaciones de más de 7.000 empleados. Mi trayectoria combina consultoría, investigación cuantitativa y una historia poco común: en CANTV diseñé tres plataformas de HR Tech desde cero — un ATS pionero, un sistema de evaluación por competencias y un modelo MBO vinculado a compensación variable — cuando en Venezuela la norma era todavía papel y correo físico. Eso me enseñó que los datos de personas solo generan valor cuando están conectados entre sí y alineados con la estrategia. Hoy aplico ese mismo principio con herramientas modernas: modelos de regresión, SEM y machine learning en Python y R, dashboards de HR KPIs en Power BI, y metodologías de análisis multivariante y psicometría para responder preguntas de negocio reales — no solo para reportar métricas. Además, desarrollo aplicaciones móviles con Flutter para visualización y consulta de datos de talento, lo que me permite construir mis propias herramientas cuando el problema lo requiere. Áreas donde genero impacto: Predicción de rotación y estrategias de retención de talento Medición de engagement y employee experience Evaluación del desempeño, competency frameworks y compensación analytics Workforce planning y diagnóstico organizacional basado en evidencia 🛠️ Stack técnico: Análisis y modelado: Python (Pandas, Scikit-learn) · R (tidyverse, lavaan) · SQL · SPSS · Stata · Jamovi · JASP BI y visualización: Power BI (DAX) · Looker Studio · Excel avanzado Desarrollo: Flutter · VS Code · desarrollo asistido por IA 📚 Investigación aplicada en comportamiento organizacional y psicometría — más de 20 trabajos como invest