Clover Creative Health Solutions ofrece soluciones personalizadas e innovadoras, combinando el carácter estratégico de una consultora y la originalidad creativa de una agencia.

Para su equipo de producción creativa y digital, busca a un profesional con ganas de asumir los retos actuales y futuros que plantea el sector healthcare, y así crecer juntos dentro de una organización basada en la transparencia, la adaptación al cambio, el servicio al cliente y la experiencia digital.

La posición de responsable de producción creativa y digital tiene como misión principal: establecer al departamento de producción creativa y digital como una herramienta diferencial en la propuesta de valor de la compañía, alineándose con las necesidades del negocio/cliente en lo relativo tanto a las tareas que recaen en este área a la hora de ejecutar los proyectos como a la propuestas de servicios que la compañía ofrece.

Responsabilidades:

• Liderar a los equipos de creativos, diseñadores gráficos, maquetadores, programadores web, editores de video, técnicos audiovisuales,… para dar soporte a la ejecución de los proyectos desarrollados por la compañía.
• Organizar y distribuir las tareas requeridas a su departamento, asegurando que se realizan en tiempo y forma.
• Establecer los estándares de calidad y asegurar el correcto cumplimiento (diseño y creatividad, multimedia, desarrollo web).
• Diseñar, desarrollar e implementar los procedimientos operativos relacionados con la ejecución de tareas bajo su responsabilidad (desde aquellas en las que solo interviene su departamento hasta en las que estén involucrados otros departamentos. Por ej: Desarrollo plataforma e-learning)
• Gestionar la contratación de proveedores externos para actividades a externalizar y establecer una red de «proveedores de confianza».
• Inculcar una metodología de trabajo en el departamento que busque continuamente la innovación, creatividad y nuevas tendencias, que tenga como objetivo aportar valor diferencial a los servicios que ofrece la compañía.
• Gestionar el equipo (planes de carrera/desarrollo profesional, detección de necesidades, selección de candidatos)

Requisitos:

• Formación superior relacionada con alguna de las áreas de su departamento (creatividad/diseño, multimedia o desarrollo) o experiencia equivalente.
• Experiencia de 5-8 años en agencia, preferiblemente del sector healthcare.

Competencias:

• Innovación (creatividad / iniciativa).
• Proactividad.
• Adaptación al cambio (capacidad de aprendizaje / afán de superación).
• Transparencia (sociabilidad / receptividad).